上海招聘

1、熟悉人力资源全流程管理，在招聘人才、骨干培养、争议处理方面具有丰富经验，解决管理人才瓶颈；

2、熟悉法律法规，擅长制度建设；对薪酬设计、绩效管理和人工成本分析控制上思路清晰、可行性强；

3、为人诚实守信、沟通能力强、适应工作压力，擅长人事团队领导和调控，处事公正公平、效率高。