上海招聘

岗位职责：
1、定期组织对公司各岗位职位说明书、工作流程、工作职责及工作标准的编制、研讨；
2、全面开展招聘和面试工作；
3、制定并完善薪酬制度，负责员工的聘用、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等管理工作；
4、负责公司文化的建设，提高企业凝聚力；
5、负责上级交办其他事项。

任职资格
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、三年以上人力资源管理工作经验；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家及地方相关法律法规，对处理员工关系方面有丰富的实践经验；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5、熟练使用常用办公软件及网络应用。

我公司是业内知名的汽车市场咨询公司,目前在北京上海均设有分公司。现因业务快速发展需要，现大力招聘贤才！

我司专注于汽车市场专业咨询服务，定位于汽车市场研究，取向产品数据库建设、市场成交价格跟踪研究、新产品情报研究、企业竞争情报研究、市场监测和市场调查,主要服务于汽车行业整车企业。

　　我司建立有一套符合国际信息咨询业规范的管理体制和服务机制，使客户无论是在售前、售中或是售后都能得到始终如一的高品质服务。

我司现有一批专业研究团队，主体均是由一批曾从业于汽车企业的专业人士所组成，有着丰富的汽车行业工作经历，对中国汽车企业用户的需求了如指掌。