上海招聘

职责/任务：
1、制定各部门培训计划，并根据实际需求不断完善更新；
2、协助研发公司内部课程，并承担部分基础课程的授课；
3、落实公司及各部门培训活动的按期开展并推动各项效果反馈工作；
4、及时总结培训效果，提供改善意见，不断优化培训质量；
5、领导安排的其他事宜。

岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理专业，有金融、互联网类公司培训工作经验优先考虑；
2、两年以上培训工作经验，思维逻辑性好，悟性高，执行能力强；
3、工作积极主动，责任心强，有良好的心态和抗压能力；
4、良好的沟通表达能力，具备一定课程研发、授课经验；
5、适应高速发展型公司

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