储备办事处经理
上海斯乃纳儿童用品有限公司
- 公司规模:500-1000人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:服装/纺织/皮革
职位信息
- 发布日期:2015-03-26
- 工作地点:上海-浦东新区
- 招聘人数:1
- 工作经验:5-7年
- 学历要求:大专
- 语言要求:普通话精通
- 职位月薪:面议
- 职位类别:销售经理 渠道/分销经理
职位描述
岗位主要职责描述及频率(年度/季度/月度/每周/日常):
一、 全面负责区域内市场维护:
1、 全面负责区域内年度销售计划的分解,细分到每位客户每个月进货指标,根据年度计划分解达成销售目标。 (年度/季度/月度/每周/日常)
2、 全面负责、监督相关业务人员严格按公司有关财务制度对所属客户销售资金的应收、应付工作,严格按公司有关财务制度执行。(年度/季度/月度/每周/日常)
3、 负责每周、月定期召开部门工作会议,汇总本区域内销售及相关信息情况。(月度/每周)
4、 跟踪业务人员收集的客户定、补单是否及时核对并送财务统计部下生产单。(日常)
5、 全面负责区域内客户销售的稳定性,对涉及销售产生异常波动的客户进行跟踪调查,并督促相关业务人员形成书面分析报告。(年度/季度/月度/每周/日常)
6、负责根据拜访制度完成出差工作,并根据出差套表要求按时完成报告提交。(日常)
7、负责解决相关业务人员日常与客户沟通生产的意见分歧,对超出权限问题及时报上级讨论解决。(日常)
二、 全面负责区域内市场拓展:
1、 负责分析市场、制定全年拓展方案。(年度/季度/月度)
2、 跟据相关业务人员上年提交的下一年已开发市场调整计划,制定具体调整方案。(年度/季度/月度)
3、负责区域内所有市场的调研,对有可操作性空白市场进行深入分析,并制定具体的拓展方案。并与每月3日提供区域拓展计划及每月5日提交上月拓展报告,(月度/日常)
三、 全面负责办事处日常管理工作:
1、 负责配合公司有关部门收集、提供相关的数据和评估意见。(日常)
2、负责根据绩效考核制度公平公正的完成部门下属员工绩效考评工作,并与每月5日提交营运部(日常)
3、负责根据公司的各项制度要求严格执行各项工作。(日常)
4、负责严格根据公司批准的年度预算分解至每月并对预算费用进行控制,对超出费用提供有效的成本费用控制细则。(日常)
5、负责办事处日常所有工作及人员的日常管理及审核监督。(日常)
6、负责每月3日提交下月各项工作计划至营运部。(日常)
7、负责完成领导交办各项工作。(日常)
任职资格:
教育背景:大专以上,销售管理或销售管理相关专业毕业
经验背景:三年以上销售管理经验,五年以上管理岗位或销售经验
专业知识:销售管理知识背景
技能要求:具有较强的目标管理、计划管理、时间管理经验,擅长沟通协调,懂得组织授权并具有较强的决策力及应变能力。
个性与品质:外柔内刚,乐观豁达,积极进取,抗压能力强;认真仔细,责任心强,具有较强的团队合作意识和良好的职业素养。
身体素质:身体健康,无重大疾病,无不良嗜好。
年龄范围:30至45岁
特别申明:此岗位前期在上海本部工作,后期需接受公司外派
一、 全面负责区域内市场维护:
1、 全面负责区域内年度销售计划的分解,细分到每位客户每个月进货指标,根据年度计划分解达成销售目标。 (年度/季度/月度/每周/日常)
2、 全面负责、监督相关业务人员严格按公司有关财务制度对所属客户销售资金的应收、应付工作,严格按公司有关财务制度执行。(年度/季度/月度/每周/日常)
3、 负责每周、月定期召开部门工作会议,汇总本区域内销售及相关信息情况。(月度/每周)
4、 跟踪业务人员收集的客户定、补单是否及时核对并送财务统计部下生产单。(日常)
5、 全面负责区域内客户销售的稳定性,对涉及销售产生异常波动的客户进行跟踪调查,并督促相关业务人员形成书面分析报告。(年度/季度/月度/每周/日常)
6、负责根据拜访制度完成出差工作,并根据出差套表要求按时完成报告提交。(日常)
7、负责解决相关业务人员日常与客户沟通生产的意见分歧,对超出权限问题及时报上级讨论解决。(日常)
二、 全面负责区域内市场拓展:
1、 负责分析市场、制定全年拓展方案。(年度/季度/月度)
2、 跟据相关业务人员上年提交的下一年已开发市场调整计划,制定具体调整方案。(年度/季度/月度)
3、负责区域内所有市场的调研,对有可操作性空白市场进行深入分析,并制定具体的拓展方案。并与每月3日提供区域拓展计划及每月5日提交上月拓展报告,(月度/日常)
三、 全面负责办事处日常管理工作:
1、 负责配合公司有关部门收集、提供相关的数据和评估意见。(日常)
2、负责根据绩效考核制度公平公正的完成部门下属员工绩效考评工作,并与每月5日提交营运部(日常)
3、负责根据公司的各项制度要求严格执行各项工作。(日常)
4、负责严格根据公司批准的年度预算分解至每月并对预算费用进行控制,对超出费用提供有效的成本费用控制细则。(日常)
5、负责办事处日常所有工作及人员的日常管理及审核监督。(日常)
6、负责每月3日提交下月各项工作计划至营运部。(日常)
7、负责完成领导交办各项工作。(日常)
任职资格:
教育背景:大专以上,销售管理或销售管理相关专业毕业
经验背景:三年以上销售管理经验,五年以上管理岗位或销售经验
专业知识:销售管理知识背景
技能要求:具有较强的目标管理、计划管理、时间管理经验,擅长沟通协调,懂得组织授权并具有较强的决策力及应变能力。
个性与品质:外柔内刚,乐观豁达,积极进取,抗压能力强;认真仔细,责任心强,具有较强的团队合作意识和良好的职业素养。
身体素质:身体健康,无重大疾病,无不良嗜好。
年龄范围:30至45岁
特别申明:此岗位前期在上海本部工作,后期需接受公司外派
公司介绍
公司创建于1990年上海斯乃纳儿童用品有限公司成立,90年代开始消费者就已经通过一双双精致经典的童皮鞋而熟悉、喜爱并且信赖斯乃纳,20年的春秋通过良好的品牌运作模式与精湛产品开发,斯乃纳伴随中国的童鞋事业共同成长壮大。如今斯乃纳已经成为专业从事童鞋的设计研发、生产和销售为一体的知名童鞋公司。
斯乃纳通过不断的技术创新,关注中国儿童足部生理需求,让更多的儿童享受到经典童鞋的舒适与健康。不远的将来,它将积极地推动中国童鞋产业的发展,以及与世界优秀童鞋品牌公司合作,使消费者相信选择斯乃纳不仅是优质的产品,还是选择了一种重视儿童足部健康以及倡导优质舒适的生活享受。
斯乃纳公司建立了以公司总部为核心,以上海、广州、北京、沈阳、成都、武汉六大办事处为枢纽,在中国所有30省会城市、直辖市及170多个地级城市均设有销售网点,500多个网点中基本覆盖全国一、二级城市的中心商业区及一流高档商场,在与当地商场的长期沟通中,建立了良好的合作关系!发展代理商及经销商300多位,并巩固了其在童鞋领域的领先地位。
斯乃纳利用科学的管理技术,开创了童鞋类零库存生产模式;斯乃纳已成为上海名牌产品,也是唯一一家负责起草制定中国儿童皮鞋行业标准并得以通过执行的企业。斯乃纳不断更新企业活力,2007年完成调整公司人力组织架构,确保斯乃纳在未来市场竞争中人才储备。
我们用务实的行动实现梦想,今天关注儿童健康是我们一辈子的事业。在探索和创造的过程中,长期形成的核心价值理念(务实建业、务精发展、广益社会)成为斯乃纳人的行为准则。做到客户满意,相互尊重,追求成功,不断创新成为斯乃纳品牌树立的动力源泉。
我们用行动兑现承诺,坚守共同的向往。距离并不遥远,智慧闪耀光芒。斯乃纳20年的童鞋情结,我们用品牌创造业绩,用财富回报社会。通过对慈善,体育,文化,教育、环保等社会公益事业的支持与支助促进社会和谐发展。
诚实,自信的走过每一个里程碑,斯乃纳已经成为中国童鞋领域的领导者,同时也是行业,代理商和消费者信赖的合作伙伴,员工心中的优秀雇主。斯乃纳积极倡导务实、敬业的精神,采用多品牌多渠道连锁经营模式,满足消费者对不同风格童鞋产品的一站式消费需求,并成立中国首家儿童足部研究中心。斯乃纳将与中国儿童行业一起走向更多辉煌的20年。
[公司网址]http://www.sinaina.net
有意者可通过以下方式和我们取得联系:
1、个人简历至E-mail:sinainahr@yeah.net(优先考虑)
2、个人简历邮寄至:上海市浦东新区峨山路111号A栋5楼行政管理部(收)
斯乃纳通过不断的技术创新,关注中国儿童足部生理需求,让更多的儿童享受到经典童鞋的舒适与健康。不远的将来,它将积极地推动中国童鞋产业的发展,以及与世界优秀童鞋品牌公司合作,使消费者相信选择斯乃纳不仅是优质的产品,还是选择了一种重视儿童足部健康以及倡导优质舒适的生活享受。
斯乃纳公司建立了以公司总部为核心,以上海、广州、北京、沈阳、成都、武汉六大办事处为枢纽,在中国所有30省会城市、直辖市及170多个地级城市均设有销售网点,500多个网点中基本覆盖全国一、二级城市的中心商业区及一流高档商场,在与当地商场的长期沟通中,建立了良好的合作关系!发展代理商及经销商300多位,并巩固了其在童鞋领域的领先地位。
斯乃纳利用科学的管理技术,开创了童鞋类零库存生产模式;斯乃纳已成为上海名牌产品,也是唯一一家负责起草制定中国儿童皮鞋行业标准并得以通过执行的企业。斯乃纳不断更新企业活力,2007年完成调整公司人力组织架构,确保斯乃纳在未来市场竞争中人才储备。
我们用务实的行动实现梦想,今天关注儿童健康是我们一辈子的事业。在探索和创造的过程中,长期形成的核心价值理念(务实建业、务精发展、广益社会)成为斯乃纳人的行为准则。做到客户满意,相互尊重,追求成功,不断创新成为斯乃纳品牌树立的动力源泉。
我们用行动兑现承诺,坚守共同的向往。距离并不遥远,智慧闪耀光芒。斯乃纳20年的童鞋情结,我们用品牌创造业绩,用财富回报社会。通过对慈善,体育,文化,教育、环保等社会公益事业的支持与支助促进社会和谐发展。
诚实,自信的走过每一个里程碑,斯乃纳已经成为中国童鞋领域的领导者,同时也是行业,代理商和消费者信赖的合作伙伴,员工心中的优秀雇主。斯乃纳积极倡导务实、敬业的精神,采用多品牌多渠道连锁经营模式,满足消费者对不同风格童鞋产品的一站式消费需求,并成立中国首家儿童足部研究中心。斯乃纳将与中国儿童行业一起走向更多辉煌的20年。
[公司网址]http://www.sinaina.net
有意者可通过以下方式和我们取得联系:
1、个人简历至E-mail:sinainahr@yeah.net(优先考虑)
2、个人简历邮寄至:上海市浦东新区峨山路111号A栋5楼行政管理部(收)
联系方式
- 公司网站:http://www.sinaina.net
- Email:sinainahr@yeah.net
- 公司地址:上海浦东新区峨山路111号A栋5楼
- 邮政编码:200127
- 联系人:刘小姐