上海招聘

1. 负责完成新员工入职、试用期转正、调岗、离职、档案、信息系统管理等日常用工管理事务；
2. 负责考勤、社保、住房公积金、劳动关系等业务模块的运行，拟订和实施相关模块业务流程；
3. 定期组织并协助各部门实施绩效考核工作，汇总、统计、归档绩效考核数据，建立员工绩效考核档案，为绩效工资核算提供基础资料及依据；
4. 负责组织、策划各项员工激励与关怀活动，参与公司企业文化建设工作，营造符合企业文化的员工工作环境和氛围；
5. 协助部门处理招聘及其他紧急事务及领导交办的工作。
任职要求：
1. 3年以上员工关系或相关工作经验；
2. 大专以上学历，人力资源管理、工商管理、法律、行政管理等专业学习背景优先；
3. 熟悉人力资源相关政策、制度和流程的统筹和落实，并熟悉国家相关法律法规及人事劳动政策；
4. 熟练使用Word, Excel, PPT等办公软件；
5. 工作计划性强、考虑问题全面、认真细致、对工作结果交付有高度责任心；
6. 具备较强的统筹协调能力、推动力、亲和力、人际沟通能力，有极强的奉献精神和责任心。

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公司福利：五险一金+期权+法定节假日休息+带薪年假+旅游奖励+法定假日延长+结婚生育补助+女性关怀福利假期等各类福利。
职业成长：完备的员工晋升与发展计划；
          具有竞争力的工薪及激励体制；
          人性化的福利标准和广阔的发展空间。
福利待遇：1、工资奖金：丰厚的工资待遇和薪酬进阶体制；
          2、社会保险：按相关规定为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；
          3、公 积 金：按相关规定为员工缴纳公积金；
          4、带薪年假：享受国家规定的带薪年休假；
          5、上班时间：每天8小时工作制，双休和享受国家的法定假日和法定假日享受延长；
          6、其他福利：旅游奖励、结婚生育补助等其他福利等。
优良的公司氛围和广阔的发展空间期待您的加入！！！