上海招聘

职位要求：

1、组织开展公司的人事行政管理工作，落实公司有关人事行政方面的制度、要求、和操作流程，完成运营管理目标。

2、制定公司的人力资源规划，统筹安排并进行管控。

3、负责公司的人员招聘和调配，培训、考核、薪酬制度、老资关系及企业文化等方面的管理工作。为公司发展提供及时、合适、充足的人力资源保障。

4、负责部署、指导、培训、监督、检查各项人事行政规章、制度、流程等的落实工作，并对本部门及其他各部门做好管控。

5、调动员工积极性，提高工作效率，以及完成公司安排的其他任务。

任职要求：

1、大专以上文化程度，拥有人力资源专业证书。

2、五年以上大型企业人力资源管理经验，精通人力资源和行政管理工作。

3、两年以上酒店管理公司或互联网企业人事行政管理经验者优先。