上海招聘

岗位职责：
1、 组织开展公司的人事行政管理工作，贯彻落实执行公司有关人事行政方面的
制度、要求和操作流程，完成各项经营管理指标；
2、 根据分公司年度工作计划，制定分公司的人事行政工作计划并落实、实施；
4、 负责落实相关行政管理、后勤服务管理与资产管理工作的开展，使各项工作
高效顺畅地运行；
6、 制定分公司人力资源规划，统筹安排人力资源，对下属单位的人力资源进行
管控；
7、 负责部署、指导、培训、监督、检查各项人事规章、制度、流程等落实工作
，对下属单位进行管控；
8、 负责公司的组织建设的具体工作并做好工作分析、职务评价、定员定编等基
础工作；
9、 负责公司的人员招聘与调配、培训、考核、薪酬福利、劳资关系及企业文化
等方面的管理工作，为分公司发展提供及时、合适、充分的人力资源保障；
10、负责公司人事、行政、后勤等费用的管理与控制，使其控制在预算范围内。
11、在授权范围内，及时处理公司人事行政管理中出现的各种问题，根据实际工
作情况，提出各项合理化建议和改进方案；
12、定期（每月、每半年、每年）对分公司人事行政工作进行分析、总结；
13、负责本部门人才培养与团队管理工作，对所属人员进行培训与考核；
14、合理调配安排所属员工的工作，激发员工工作积极性，关心和帮助下属员工
，提高工作效率和效果；
15、完成上司安排的其他任务；

任职要求：
1、大专以上学历；
2、两年年以上大型企业人力资源管理经验，精通人力资源及行政管理工作；
3、有互联网行业或酒店管理公司人事行政经理职位优先考虑；
4、精通现代人力资源管理知识，掌握劳动法规知识，有行政事务管理经验，了
解餐饮酒店业基础知识，具备良好沟通协调能力，较好的团队协作精神，良好的
决策力。

上海喜一酒店管理有限公司拥有五家婚宴酒店及一家婚庆公司，诚招婚嫁行业的精英人才，携手共进。