人事行政经理
元硕碳晶技术(上海)有限公司
- 公司规模:50-150人
- 公司性质:外资(非欧美)
- 公司行业:环保 多元化业务集团公司
职位信息
- 发布日期:2015-02-01
- 工作地点:上海-浦东新区
- 招聘人数:1
- 工作经验:5-7年
- 学历要求:本科
- 职位月薪:面议
- 职位类别:人事经理 行政经理/主管/办公室主任
职位描述
一、负责本部的行政管理和日常事务,协助总经理助理搞好各部门之间的综合协调,落实公司规章制度,加强对各项工作的督促和检查,沟通内外联系,保证上情下达和下情上报,负责对会议文件决定的事项进行催办,查办和落实,加强对外联络,拓展公关业务,负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订,负责公司车辆的管理。
二、人力资源管理与开发
1、组织架构的设计、岗位描述、人力规划编制、考勤管理的工作。
2、招聘使用:
提供工作分析的有关资料,使部门人力资源计划与组织的战略协调一致,对申请人进行面试作最终录用和委派决定,对提升、调迁、奖惩和辞退作出决定,职务分析和工作分析的编写,制定人力资源计划,通过这些使企业内部"人、事相宜"即采用科学的方法,按照工作岗位要求,将员工安排到合适的岗位,来实现人力资源合理配制。
3、工作报酬:
制定合理的薪酬福利制度,按劳付酬,论功行赏,通过报酬、保险和福利等手段对员工的工作成果给予肯定和保障。其次,促使员工提高士气和生产效率的各种激励策略也是对员工工作绩效的一种有效报偿。
4、培训开发:
现在的市场无疑应是产品质量的竞争,说到底是人才的竞争,是一个企业整体素质的竞争。一个产品质量的好坏,也是一个企业所有岗位技能的集中体现,所以应把全员培训作为企业立业之本,追求全员卓越,以人为本的管理方式。
提供培训开发需求和待培训者名单,制定并实施培训开发计划:主要指职业技能培训和职业品质的培训,为员工发展提供咨询,规范在职培训开发的指导,通过培训开发来"提高员工能力"和"发挥员工能力"以此改进员工的行为方式,达到期望的标准。
5、人员考核:
主要负责工作考核,满意度调查,研究工作绩效考核系统和满意度评价系统,制定纪律奖惩制度,以工作职责来制定绩效考核标准,通过这些活动可以公平的决定员工的地位和待遇,可以促进人力资源开发和合理利用,并且提高和维持企业的经营的高效率。
三、负责公司各项规章制度的修订,制定及检查监督。
运用刚柔并济的管理模式,制定一套符合企业自身的管理制度,运用权利和组织系统,强行进行指挥、控制、命令、硬性管理来达到目的。
四、 、强调企业精神,创建公司的企业文化
企业文化不但能反映出企业生产经营活动中的战略目标,群体意识价值观念和道德规范,还能凝集企业员工的归属感、积极性和创造性,引导企业员工为企业和社会的发展而努力,同时企业文化还具有两种约束力,一种是硬的约束力、制度,一种是软的约束力、无形的,就是活跃企业的文化生活,良好的生活环境和业余文化生活。
五、塑造企业形象
1、企业精神形象,它对于员工有强大的凝聚力,感召力,引导力和约束力,能增加员工对企业的信任感,自豪感和荣誉感。
2、企业环境形象
因为创造良好的企业环境,是企业生产经营活动顺利进行的前提和基础,而充分认识企业环境的特征又是创造良好企业环境的基础。
3、企业员工形象
制定《员工日常行为规范》,因为良好的员工素质和形象,是企业形象的重要构成要素。员工的仪表装束、言谈举止、工作能力、科学文化水平、精神风貌、工作效率等都会给社会公众一个整体印象。
总而言之,行政部工作的最终目标就是确保公司的正常运作及生产,稳步,正常的进行,为企业创造经济效益。
二、人力资源管理与开发
1、组织架构的设计、岗位描述、人力规划编制、考勤管理的工作。
2、招聘使用:
提供工作分析的有关资料,使部门人力资源计划与组织的战略协调一致,对申请人进行面试作最终录用和委派决定,对提升、调迁、奖惩和辞退作出决定,职务分析和工作分析的编写,制定人力资源计划,通过这些使企业内部"人、事相宜"即采用科学的方法,按照工作岗位要求,将员工安排到合适的岗位,来实现人力资源合理配制。
3、工作报酬:
制定合理的薪酬福利制度,按劳付酬,论功行赏,通过报酬、保险和福利等手段对员工的工作成果给予肯定和保障。其次,促使员工提高士气和生产效率的各种激励策略也是对员工工作绩效的一种有效报偿。
4、培训开发:
现在的市场无疑应是产品质量的竞争,说到底是人才的竞争,是一个企业整体素质的竞争。一个产品质量的好坏,也是一个企业所有岗位技能的集中体现,所以应把全员培训作为企业立业之本,追求全员卓越,以人为本的管理方式。
提供培训开发需求和待培训者名单,制定并实施培训开发计划:主要指职业技能培训和职业品质的培训,为员工发展提供咨询,规范在职培训开发的指导,通过培训开发来"提高员工能力"和"发挥员工能力"以此改进员工的行为方式,达到期望的标准。
5、人员考核:
主要负责工作考核,满意度调查,研究工作绩效考核系统和满意度评价系统,制定纪律奖惩制度,以工作职责来制定绩效考核标准,通过这些活动可以公平的决定员工的地位和待遇,可以促进人力资源开发和合理利用,并且提高和维持企业的经营的高效率。
三、负责公司各项规章制度的修订,制定及检查监督。
运用刚柔并济的管理模式,制定一套符合企业自身的管理制度,运用权利和组织系统,强行进行指挥、控制、命令、硬性管理来达到目的。
四、 、强调企业精神,创建公司的企业文化
企业文化不但能反映出企业生产经营活动中的战略目标,群体意识价值观念和道德规范,还能凝集企业员工的归属感、积极性和创造性,引导企业员工为企业和社会的发展而努力,同时企业文化还具有两种约束力,一种是硬的约束力、制度,一种是软的约束力、无形的,就是活跃企业的文化生活,良好的生活环境和业余文化生活。
五、塑造企业形象
1、企业精神形象,它对于员工有强大的凝聚力,感召力,引导力和约束力,能增加员工对企业的信任感,自豪感和荣誉感。
2、企业环境形象
因为创造良好的企业环境,是企业生产经营活动顺利进行的前提和基础,而充分认识企业环境的特征又是创造良好企业环境的基础。
3、企业员工形象
制定《员工日常行为规范》,因为良好的员工素质和形象,是企业形象的重要构成要素。员工的仪表装束、言谈举止、工作能力、科学文化水平、精神风貌、工作效率等都会给社会公众一个整体印象。
总而言之,行政部工作的最终目标就是确保公司的正常运作及生产,稳步,正常的进行,为企业创造经济效益。
公司介绍
元硕碳晶技术(上海)有限公司
公司为高科技碳晶类产品的研发、生产、销售等一体化集团公司。
元硕碳晶板低温辐射供暖技术,实现了地暖行业第三次革命性跨越,它不但克服了碳纤维材料在建筑物埋设中的致命缺陷,还在安装速度、发热方式、耐侯指标、采暖效果和节能效率上全面超越了传统的水、电材料地暖技术。
碳晶地暖一经面世,便已其经济节能、舒适安全、健康环保等突出优势引人瞩目,倍受业内人士推崇和越来越多用户的青睐,成为高端住宅区、别墅、酒店、会馆等配套装修的首选。
地暖行业是一个朝阳产业,碳晶地暖更因其突出的技术优势拥有广阔的市场前景,欢迎有实力的单位企业前来开展各类合作,共铸明天的辉煌。
节能碳晶复合板是以短碳纤维改性后进行球磨处理,制成微轻颗粒后加入远红外发射剂,以特殊工艺合成制作的加热元件,产品获得3项国家专利。其发热原理是在电的引发激励下,通过碳分子团的热组件中产生“布朗运动”,由碳分子间的互相撞击和摩擦从而产生的热能,电能与热能转换率98%以上。在通电几十秒内,发热体表面温度从环境温度迅速升高,并将热能传递给覆盖在碳晶电热材料表面覆盖物及碳晶电热材料背面的隔热材料,隔热材料不断地把热能反射到发热体表面的覆盖物,使覆盖物表面温度不断升高,2-4分钟后,发热体以及隔热材料之间达到热态平衡,地面以恒定的温度进行热辐射。这种产品具有节能、经济、无污染、寿命长和温度可控等特点,使用成本仅为普通电供暖的一半左右。
本公司销售的节能碳晶板材是一种改性镀膜碳素微晶颗粒和高分子树脂材料合成的高科技新产品,拥有自主知识产权,目前全国独家生产。经国家红外产品质量监督检验检测中心检测达到国家标准。该产品是以远红外线辐射热取暖,把热量直接辐射到空间与人体,传热速度是一般电取暖设备的5倍以上。
公司同时经营台湾台塑集团旗下的长庚生物科技研制的谐振活化水处理设备。普通家庭自来水经谐振活化水处理设备处理后可使日常家用死水变成健康活力的好水。我们运用最先进的水科学及处理技术,重造大自然生成好水的构造,将水重新排列为小分子团,恢复成原来等质清纯、活泼的山泉活水。在家轻松享受长寿村等质的活力好水。
公司秉承为提高及改善现代人的生活质量为宗旨,为人类创造更美好的生活而努力。
公司正值成长期希望有识之士能够加入公司,随着公司的不段发展壮大,公司能够为有能力的人才提供不同的发展平台,与公司共同成长。
公司网址:www.ysccc.cn
来我公司面试可坐地铁2号线到华夏东路下车,坐1028路公交车(直达园区班车车程15分钟左右)。或打车起步价即可。
公司为高科技碳晶类产品的研发、生产、销售等一体化集团公司。
元硕碳晶板低温辐射供暖技术,实现了地暖行业第三次革命性跨越,它不但克服了碳纤维材料在建筑物埋设中的致命缺陷,还在安装速度、发热方式、耐侯指标、采暖效果和节能效率上全面超越了传统的水、电材料地暖技术。
碳晶地暖一经面世,便已其经济节能、舒适安全、健康环保等突出优势引人瞩目,倍受业内人士推崇和越来越多用户的青睐,成为高端住宅区、别墅、酒店、会馆等配套装修的首选。
地暖行业是一个朝阳产业,碳晶地暖更因其突出的技术优势拥有广阔的市场前景,欢迎有实力的单位企业前来开展各类合作,共铸明天的辉煌。
节能碳晶复合板是以短碳纤维改性后进行球磨处理,制成微轻颗粒后加入远红外发射剂,以特殊工艺合成制作的加热元件,产品获得3项国家专利。其发热原理是在电的引发激励下,通过碳分子团的热组件中产生“布朗运动”,由碳分子间的互相撞击和摩擦从而产生的热能,电能与热能转换率98%以上。在通电几十秒内,发热体表面温度从环境温度迅速升高,并将热能传递给覆盖在碳晶电热材料表面覆盖物及碳晶电热材料背面的隔热材料,隔热材料不断地把热能反射到发热体表面的覆盖物,使覆盖物表面温度不断升高,2-4分钟后,发热体以及隔热材料之间达到热态平衡,地面以恒定的温度进行热辐射。这种产品具有节能、经济、无污染、寿命长和温度可控等特点,使用成本仅为普通电供暖的一半左右。
本公司销售的节能碳晶板材是一种改性镀膜碳素微晶颗粒和高分子树脂材料合成的高科技新产品,拥有自主知识产权,目前全国独家生产。经国家红外产品质量监督检验检测中心检测达到国家标准。该产品是以远红外线辐射热取暖,把热量直接辐射到空间与人体,传热速度是一般电取暖设备的5倍以上。
公司同时经营台湾台塑集团旗下的长庚生物科技研制的谐振活化水处理设备。普通家庭自来水经谐振活化水处理设备处理后可使日常家用死水变成健康活力的好水。我们运用最先进的水科学及处理技术,重造大自然生成好水的构造,将水重新排列为小分子团,恢复成原来等质清纯、活泼的山泉活水。在家轻松享受长寿村等质的活力好水。
公司秉承为提高及改善现代人的生活质量为宗旨,为人类创造更美好的生活而努力。
公司正值成长期希望有识之士能够加入公司,随着公司的不段发展壮大,公司能够为有能力的人才提供不同的发展平台,与公司共同成长。
公司网址:www.ysccc.cn
来我公司面试可坐地铁2号线到华夏东路下车,坐1028路公交车(直达园区班车车程15分钟左右)。或打车起步价即可。
联系方式
- 公司地址:上班地址:上海浦东新区川沙(中邦工业园三号门)王桥路999号1017AB