上海招聘

岗位职责：
1、全面主持公司行政人事工作，制定人力资源及行政方面各项计划，并监督指导执行；
2、负责公司内外综合事务的统筹管理和协调，健全行政、人力资源制度及流程；
3、根据公司发展战略，负责制订整个公司的人力资源规划、组织人事规划、制度建设规划和员工职业生涯规划；
4、全面负责公司各个部门的招聘、培训和发展、薪酬、绩效管理、员工福利等战略和政策的制定和实施；
5、负责公司的制度衔接和良性沟通，保持各部门员工间的团结协作关系，发现问题及时沟通、解决；
6、负责企业团队建设、企业文化建设，营造和传播企业文化，打造企业核心竞争力；
7、公司组织大型会议会展活动的策划与执行，后勤物料支持与现场管控；
8、领导交代的其他临时性任务。


任职要求：
1、本科及以上学历，金融、人力资源或管理学相关专业；
2、五年以上行政、人事管理工作经验，对人力资源管理各个模块均有较深入的认识，能够指导并亲自完成各职能模块的体系建设工作；
3、熟悉企业各项管理制度的建设、起草、汇编工作；
4、具有良好的经济学、管理学、人力资源、心理学等学科专业相关知识；
5、有金融行业行政人事经历、高端行业招聘经历和猎头经历；
6、具备良好的职业素养、较强的责任心，能够承受高强度工作压力；
7、具备出色的团队管理能力、沟通能力、协调能力以及较强的人际交往能力和应变能力。

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