上海招聘

职位描述：
1.编制人力资源管理制度、流程和表格。
2.负责招聘管理。
3.负责员工培训管理。
4.绩效考核管理。
5.劳动关系管理
6.人事基本管理。
7.完成领导交代的其它工作。

任职要求：
1.人力资源管理、行政管理、文秘专业等，人事相关工作3年以上，主管至少一年以上工作经验。
2.熟悉人力资源6大模块工作，并有丰富的招聘、培训和绩效管理经验。
3.熟悉劳动合同法的内容以及杭州各项用人相关制度、福利等。
4.工作认真负责，细致高效，有耐心。
5.有一定的文字功底，语言表达能力，良好的沟通技巧。
6.有较强的执行力和行动力。

诺明软件国际有限公司创建于1999年7月，主要面向中国以及海外市场推广诺明PSA管理软件系统。
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