上海招聘

职责/任务：
1、根据人力资源战略要求，参与设计公司薪酬体系，编制薪酬管理制度，并组织实施、评估和完善；
2、在人力资源总监指导下，分析市场薪酬数据，参考公司业务情况及人员变动规律，制定公司薪酬调整方案；
3、根据公司人力资源策略，制定年度薪酬预算并监督执行；
4、依据公司薪酬管理制度、实施细则、员工出勤情况及绩效表现，负责审定所有员工的薪资和奖金发放情况；
5、负责审定各类福利项目和支出水平，安排下属人员及时办理社保等手续并准确缴纳各项福利；
6、完成总监交办的其他工作。

岗位要求（学历、年龄、经验、素质等方面）：
1、教育背景：本科学历；人力资源管理专业；
2、工作经验：三年以上薪酬福利实操经验，至少一年以上薪酬福利管理经验；
3、熟练掌握人力资源专业绩效、薪酬福利等领域，掌握薪酬设计方法，了解现代企业薪酬福利管理体系设计方法和薪酬福利管理流程，熟悉薪酬福利保险等方面的法律法规；
4、逻辑思维能力强，数字敏感度好，善于进行数据分析，具备良好的沟通能力和协调能力；
5、具备千人以上公司薪酬福利管理经验者优先考虑。

上海雪山投资有限公司是一家专业金融服务公司，业务范围涵盖投资银行、金融交易处理，商业金融服务，证券、投资管理以及财富管理。向大量的多行业客户，包括私营公司，金融企业，以及个人提供广泛的投资、咨询和金融服务。
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