上海招聘

职位关键职责

1、负责根据行业人才市场变化趋势和竞争对手策略，结合公司业务发展情况，制定年度人才吸引策略；
2、负责基于公司所需的职位能力、素质要求，建立和完善人才甄选标准与素质测评体系；
3、负责通过简历筛选、面试组织环节确定候选人并负责与意向录用人员进行薪酬谈判；
4、负责对招聘过程中获取的企业经营、人才、管理、薪酬、核心竞争力等方面信息进行汇总分析；
5、负责对录用人员的试用期工作状态进行跟踪。

职位主要辅助事宜

1、协助对意向录用人员进行背景调查；
2、协助跟踪公司内部人员流失倾向；
3、协助完成招聘人才、招聘进展、招聘效率信息的跟踪与分析。

关键任职资格

1、大中型高科技企业研发团队5年以上招聘实施工作经验，或猎聘机构3年以上猎头顾问工作经验。
2、教育水平：本科以上
3、职位差异能力：优秀的组织能力、卓越的沟通能力和影响力、优秀的保密意识、良好的文档撰写能力、卓越的执行力
4、过程能力：精通招聘管理流程，掌握公司策略目标和业务流程。
5、专业能力：精通各种招聘工具和招聘渠道、掌握猎聘方式方法、熟悉组织行为学知识、掌握心理学知识。

工作绩效评价：招聘需求按期达成度、招聘命中率、试用期员工离职率。
信息安全要求：遵守公司信息安全管理制度。

东大中新科技开发有限公司(NEU ZXtech)是以东北大学为依托的软件企业，自1999年始专注于为电梯行业提供解决方案，历经十余年的发展，现已拥有百余名专业技术人员。成功将计算机、机械、艺术与电梯专业相结合，已为奥的斯、迅达、蒂森、通力、三菱、日立、东芝等电梯企业提供了软件产品及服务。