上海招聘

岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、协助推动公司理念及企业文化的形成；
9、协助制定公司人力资源整体战略规划；
10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。

任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；
2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，软件公司从业经验优先；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

上海玖数软件有限公司（英文名DATANINE ）是一家专注于企业BI领域和数据分析领域的高新技术软件企业。公司现有雇员二十多人，其中专业技术人员约占总人数的90%，70%以上的技术人员具有硕士以上学历，核心技术人员大都具有三年以上的项目实施经验。
公司致力于为行业客户提供符合企业自身特点的、高性价比的、灵活的、完整的商业智能和数据分析解决方案。公司和商务智能及数据分析领域的知名厂商都保持着良好的商业和技术合作关系。
公司在金融、通信、教育、市场研究、零售、电子商务等行业的数据分析领域有超过5年以上的咨询服务和项目实施经验，不仅为企业客户提供高效的、灵活的传统商务智能解决方案，同时也为企业客户提供更高层次的定量分析和预测解决方案；不仅使企业能从数据中了解企业经营现状及宏观经营问题，而且能帮助企业从数据中探索企业运营和发展规律，从而对企业运营和发展提供科学的、客观的预测，使企业决策和执行人员能够做出更客观、高效的决策，帮助企业实现利润和效率***化。
公司拥有众多在商业智能和分析智能领域具有丰富经验的合作伙伴和咨询顾问。公司目前正与国内的各合作伙伴一起，致力于金融、电信、零售、公用事业、电子商务等领域的完整企业智能解决方案（商业智能 & 分析智能）的推广和应用。