人力资源总监
潮袋(上海)网络科技有限公司
- 公司规模:50-150人
- 公司性质:外资(非欧美)
- 公司行业:互联网/电子商务 奢侈品/收藏品/工艺品/珠宝
职位信息
- 发布日期:2015-01-29
- 工作地点:上海-黄浦区
- 招聘人数:1
- 工作经验:5-7年
- 学历要求:本科
- 职位月薪:面议
- 职位类别:人事总监
职位描述
岗位职责::
1、 全面统筹规划公司的人力资源战略,建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;
2、 向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;
3、 塑造、维护、发展和传播企业文化;
4、 组织制定公司人力资源发展的各种规划,并监督各项计划的实施;
5、 为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计;
6、 及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;
岗位要求:
1、 人力资源、管理或相关专业本科以上学历。
2、6年以上相关工作经验,3年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验,有电商企业工作经验者为佳。
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
4、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础;
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
6、熟悉办公软件及相关的人事管理软件;
态 度:
1、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;
2具有解决复杂问题的能力;
3、很强的计划性和实施执行的能力;
4很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
1、 全面统筹规划公司的人力资源战略,建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;
2、 向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;
3、 塑造、维护、发展和传播企业文化;
4、 组织制定公司人力资源发展的各种规划,并监督各项计划的实施;
5、 为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计;
6、 及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;
岗位要求:
1、 人力资源、管理或相关专业本科以上学历。
2、6年以上相关工作经验,3年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验,有电商企业工作经验者为佳。
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
4、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础;
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
6、熟悉办公软件及相关的人事管理软件;
态 度:
1、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;
2具有解决复杂问题的能力;
3、很强的计划性和实施执行的能力;
4很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
公司介绍
潮袋(上海)网络科技有限公司为米兰站旗下的一家网络公司
米兰站,名牌手袋的市场探热针!
早於2001年,第一间米兰站已於尖沙咀漆咸道登陆,正式开创买卖二手名牌手袋的风潮,也为香港开拓了二手名牌市场的无限潜力。
至今已经在香港尖沙咀、铜锣湾、元朗、沙田、中环、荃湾、澳门、北京华贸、三里屯、上海南京西路、上海黄金城道开设14家分店。米兰站控股有限公司,已经于2011年5月在香港成功上市!
米兰站的理念很简单——每个女孩也梦想拥有一个名牌又时尚手袋,何不以更轻松的方法,让更多女孩Dreams come true!
全因洞悉二手市场的需求,米兰站首创 现金收货 ,藉以吸收纳具素质及罕贵的手袋;米兰站还屡创新鲜的行销策略,令手袋变成有价值的货物。从此, 换手袋 再不是名媛专利,很多OL和太太也加入这行列,享受 换手袋 的乐趣。
想知道今期的名牌走势?问问米兰站
潮流杂志和传媒经常访问米兰站的专家,了解最当时得令的名牌手袋,米兰站的 热卖袋款 、 Waiting List 指标和 价格走势 极具参考价值,证明米兰站的领先地位,无可取代。
米兰站成功带动二手名牌手袋的消费习惯,谁也可以大玩 换手袋 这个游戏。
声明: 本店系香港米兰站内地分店,现中国区除了北京华贸、三里屯两家分店及上海淮海路外,其他城市均无分店,请求职者认清招聘信息。
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