上海招聘

岗位职责：
1.根据公司的发展战略全面负责公司人员招聘工作，组织制定人力资源整体战略规划和组织规划；
2. 构建和完善适合公司发展需要的人力资源管理体系：包含招聘规划、绩效管理、员工激励、员工发展、员工关怀等模块，并负责对相关模块进行管理、执行、监督和完善；
3、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；
4、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；
5、进行薪资谈判、安排候选人入职；
6、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；
7、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）；
8、领导交办的其他事情。
任职资格：
1、大专以上学历，人力资源、行政管理、英语等相关专业；
2、至少2年以上人力资源等相关工作经验；了解互联网企业的公司构架和运作，熟悉移动互联网行业的人才需求，具备较好的表达能力和沟通技巧，偏重人员招聘，绩效考核，劳动关系为佳
3、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；
4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。

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我们的目标
不断稳固和提高在中国电视互动行业中的领先地位；为广大电视观众和电视台提供最高品质的电视互动体验和服务