上海招聘

主要职责：
1， 主持设计集团管理系统的总体方案，制定集团每年度经营投资预算方案，经董事会批准后组织实施。
2， 组织制定、完善集团经营管理各项制度，包括客户管理制度与流程、专业管理制度与流程等，形成标准化的工作流程及规范，经董事会批准后监督执行。
3， 提供集团战略决策所需的数据分析说明及专项研究报告；定期向董事会提交集团经营状况分析及前景预测报告。
4， 主持设计、优化公司经营机制及高管激励机制，并跟进实施。
5， 整体管理协调集团各部门（经营部门及职能部门）的工作，确保集团经营管理系统正常运行，将重大问题上报董事长裁决。
6， 定期组织集团经营管理总结会议，审核各部门提交的工作报告，评估工作效率与成果，处理存在的问题，并做出工作评定。
7， 完成董事长临时交办的工作。

基本任职资格：
1, 本科及以上学历，MBA优先。
2， 10年及以上大型公司整体经营管理经验，有集团公司相似职位经验者优先。
3， 熟悉品牌咨询、整合营销传播行业。有品牌咨询、整合营销传播工作经验者优先。

能力要求：
1， 杰出的组织管理、沟通协调能力，工作效率高，善于高效运营各种资源。
2， 敏锐的商业意识，独立工作能力强，对运营管理有深刻理解和把握。
3， 严谨的逻辑思维与综合分析能力，善于捕捉信息。

    梅高（中国）是一家坚持以全球视野、中国智慧洞察市场演进，持续为客户创造竞争优势，推动中国企业不断创造市场奇迹的商业创意智能机构。梅高创始人董事长高峻先生，被誉为“中国创意咨询界教父级人物”。
 
    梅高的传奇在于“知行合一”，成立三十年来，与众多中国企业共同成长，水乳交融，有幸与政府部门、世界五百强企业、缤纷多姿的优质本土品牌广结良缘频获佳绩，从而在快消品，耐用消费品、政府各产业、农业等领域积累了丰富的商业价值创新经验和智慧，构建并不断进化着梅高独特的商业作业体系。我们有着服务时间长达三十年的客户，用我们的“洞察、诚实、坚持、舍弃、快乐”不经意间又创造了一个行业奇迹。
 
    梅高倡导“投资性”的人才观，致力于为各路精英提供时间和机会，在相互信任、相互包容的实践中驱动梅高人不断提升洞察力、想象力和整合能力，在客户导向、结果导向的文化引领下，实现公司与人才的相互成就。梅高的由商业策略、产品创新、品牌管理与品牌传播创意、数字营销、管理咨询等各类人才组成，公司规模近200人。如果你足够优秀，乐于接受挑战，欢迎你加入梅高大家庭。