上海招聘

岗位职责：
1、建立企业绩效考核体系及评价体系；
2、组织开展年度、季度、月度绩效考核工作，并对绩效考核过程进行监控管理；
3、负责绩效管理制度的修订与完善 ；
4、负责绩效考核推进实施的一系列管理工作，并定期进行总结；
5、负责协助各部门进行职位设计、工作负荷度和职位要素分析等工作，完善职位说明书系统，建立岗位价值评估体系；
6、根据公司组织架构和人力资源工作运行状况，持续梳理、优化人力资源管理流程。
岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先；
2、3年以上绩效管理工作经验，有互联网电商行业经验者优先；
3、熟悉培训模块，有培训讲师经验；
4、掌握并精通绩效考核工具，熟悉BSC、KPI、360相结合的绩效考核方法；
5、具备良好的沟通技巧，善于进行数据分析，较强的责任心及服务意识。

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