上海招聘

岗位职责：
1.协助加盟经理校区拓展工作，协助制定所管辖区的年度拓展计划，实现公司的拓展目标，确保达成区域开分校及其销售目标；
2.按时完成公司下达的年度、季度和月度计划任务目标；
3.负责制定、修订和完善加盟政策及发展策略，拓展适合品牌发展的加盟商；
4.负责加盟商的选择和评估，进行合作谈判及合同签订，并落实保证金到位；
5.熟悉所管辖区域情况，制定拓展计划并落实执行；
6.负责校区选址工作，完成对备选校区的考察和评估，确保校区质量；
7.帮助加盟校区进行销售渠道拓展，挖掘潜力客户资源；
8.解决加盟校区在开校过程中遇到的问题，跟进装修款项到位、分校装修、货品配备、人员招募及培训等进程；
9.协调加盟校区与公司相关部门的关系。
10.定期走访加盟校区，增强沟通，帮助加盟校区解决实际问题，提升加盟校区的营运能力；
11.充分掌握所管辖区市场信息及客户动态，及时向总部汇报沟通；
12.其它上级领导交办的事项及日常行政事务处理。

任职要求：
1.师范类、公关、酒店、行政管理等本科及以上学历；
2.有教育培训行业市场加盟拓展经验者优先考虑；
3.具有2年以上连锁企业加盟领域的知识积累，有早期或儿童教育行业加盟经验者优先考虑；
4.具备相应的营销管理知识、拓展思路清晰，最好拥有一定的客户群；
5.有较强的协调能力、人际沟通能力、影响力、计划与执行能力，有较强的市场分析能力；
6. 熟练使用办公软件，有良好的文案书写能力，会撰写各类报告及建议书。
7、熟知早教或儿童教育行业加盟招商流程者优先。

童年汇简介：
 
童年汇(Kids Vision)旨在将世界先进科学素养教育引介给中国的家长和儿童，提供学龄前儿童全程科学教育，作为幼儿园学校的补充课程，童年汇的优势在于：
*我们具有权威的专业背景，来自中科院脑科学、心理学领域的理论研究支持；国际科学素养教育领域的教学设计引领
*我们具有独特的课程体系，具有二大核心课程（科学与数学课程）覆盖从1岁半幼儿至9岁儿童，以小班形式展开教学
 并提供天文、运动、语言、艺术等方面的兴趣课程
*我们具有最真诚贴心的家校协同成长体系与三元评估体系的支持，为教学效果的延展提供方向

童年汇相信好的教育一定包含家校协同成长：
童年汇引入21世纪影响力最大的教育理念--意大利瑞吉欧，倡导教育应当是“关系的教育”，教师与儿童的关系，教师与家长的关系，家长与儿童的关系，学校与家庭的关系。童年汇鼓励儿童在逐渐学会与他人合作的小组学习氛围中提升自己，表达自己。
优质的教育来源于对家庭教育的尊重、引导和沟通；
有效的教育来源于学校教育的延伸；
童年汇的教育包含40%课程教育，30%评估反馈，30%家庭教育咨询与教育支持方案。

童年汇（Kids Vision）是致力儿童教育及家庭成长的专业机构。我们
· 发展儿童全方位智能系统
· 培养儿童获得科学的思维和学习习惯
· 为父母提供辅助家庭教育，打造儿童成长的咨询交流平台
2011年童年汇正式与万科达成战略合作，共同为中国儿童提供高价值的教育服务


童年汇的使命
 
· 发展儿童的融合性学习能力
· 支持儿童的创造性思维来源
· 培养儿童的内驱力和协作力
 
童年汇帮助孩子获得全方位的智能发展（包括了智力、情商和体感），从而拥有高水平的学习、以及运用所学到的东西进行创造和解决问题的能力。他们的专注力获得了极大提高、具备了观察和探究的精神、有很强的独立自主活动能力、善于接纳他人的观点、人际交流能力有很大提高、能有一定的意志力做一件事。
他们能快乐地在课堂里与生活中学习
 
 
童年汇的核心竞争力：
 
1. 对儿童教育本身的专注和热情
2. 高价值、切合中国儿童需求的课程
3. 出众的课程研发能力和完善的培训体系
4. 有效的运营、管理和组织
 
 
童年汇的人力资源理念
 
1. 团队是童年汇核心价值的体现。团队、每一位员工，是童年汇最大的价值所在，我们的教育是通过老师团队传递给儿童的，我们的服务是通过运营团队传递给家长的。我们的教育、服务、品牌和社会形象，是由每一位KV人一起塑造的。
2. 支持的、顺畅的、开放的工作发展环境。持续的培训使员工获得持续的成长。明确而通畅的职业发展与晋升通道，为员工提供发挥能力的广阔平台。我们鼓励员工发挥自己的创造性，积极参与到课程内容和组织机构的发展和建设中。
3. 合理有效的评估和激励体系。我们坚持以绩效为导向的评估激励体系，鼓励员工有效发挥自身能力，引导员工实现最有效的职业发展。把个人发展和机构发展紧密地联系在一起。

童年汇网址：www.kvcenter.com