上海招聘

职位描述：
1、依据公司战略，制定人力资源战略及发展规划，并监督实施，最大限度开发人力资源，促进公司经营目标实现和长远发展；
2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；

3、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
4、向公司高层提供人力资源战略、组织建设等建议，致力于提高公司的综合管理水平，塑造、维护、发展和传播企业文化；
5、组建集团人才梯队，设计员工职业生涯发展规划；
6、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
7、负责公司的整体企业文化建设。

任职资格：
1、本科以上学历，人力资源管理专业；
2、3年以上集团人事总监或经理工作经验，有人力资源实务操作经验者优先；
3、熟悉现代企业人力资源管理模式、体系建设，具备系统操作经验，对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识和实践经验；
4、熟悉掌握、运用国家和地方的相关法律法规，对人力资源管理工作有娴熟的处理技巧，具备解决复杂工作问题的能力；
5、思维敏捷，善于沟通，良好的文字表达能力，熟悉公务文书的写作技巧；
6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；

IIG：

我们并不是你理解意义上的标准的传统广告公司：

    我们是一家拥有双基因的创业型公司；

    我们所做的事情，与所有4A或EC的各同僚重合度非常高；

    我们似乎并没有什么不同。

 

But Different：

我们的激情从不曾磨灭，我们的专注也不曾退减，我们目前已面临首轮A轮融资的大事件！一眨眼我们就会成为一家上市公司的一员！

如果你愿意给自己一个机会，让看似IIG的你展现出不一样的闪光点，就让我们给你一个But Different的机会吧