上海招聘

岗位要求：
1. 根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划，协助招聘经确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
2. 为所负责的部门或地区提供招聘支持与协调（招聘的组织实施、面试、面试评估、聘书发放、通知入职等）；
3. 负责搜索简历，对简历进行分类、筛选，确定面试名单，通知应聘者前来面试，对应聘者进行初步面试考核，出具综合评价意见；
4. 负责组织相关部门人员完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；
5. 负责根据招聘的需求开发、选择、建立和维护合适的招聘渠道；
6. 上级领导交付的其它工作内容。

任职资格：
1. 大学专科以上学历；
2. 熟悉各类招聘面试技巧与方法；
3. 熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；
4. 有1-2年招聘或人力资源工作经验；
5. 良好的抗压能力，沟通能力，团队精神。

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