上海招聘

岗位职责
1、参与公司营销方针、政策的制定，根据公司的经营目标和营销策略，负责制定市场开发及销售计划；
2、负责部门员工队伍建设，制定及落实部门绩效评估、奖惩分配等管理制度，带领部门员工完成销售目标；
3、负责部门的日常管理工作，包括对部门员工进行业务指导、培训及考核、评价等；
4、组织与销售有关的市场推广活动，并负责活动的策划、执行及评估，以推进销售目标的实现；
5、与公司客户服务部门及其他相关人员保持良好沟通，根据市场趋势和客户需求，及时调整市场策略，协助整合或开发人力资源服务产品；
6、对公司服务产品营销过程进行有效的监督和管理，实施必要的商业调查或市场分析。

任职资格
1、大学本科及以上学历，男性，40岁以下，市场营销或其他相关专业背景；
2、3年以上人力资源服务行业营销管理工作经验；或其他行业同等年限营销管理工作经验，熟悉人力资源服务行业产品及服务；
3、具有较为全面的市场营销知识及良好的客户关系，实战经验丰富，管理能力较强；
4、对市场有较为敏锐的洞察力，具备较强的市场分析能力和营销推广能力；
5、具有良好的沟通协调能力和团队合作精神，适应性、抗压性强；
6、根据个人经验、能力及业绩，公司给予具市场竞争力的薪资待遇。

上海信息中心人才服务公司是经上海市政府、上海市人事局批准，于一九九八年成立的市级人才交流机构，本机构隶属于上海市信息中心，归口于上海市发展改革委员会。根据国家人事部、工商总局和上海市人事局要求，于2002年9月改制成立上海信息人才服务有限公司。

上海信息中心人才服务公司立足上海，面向全国，整合社会资源，致力于企业人力资源的开发和管理；致力于人才的培养和输出；致力于国际教育与文化交流，为企业快速发展提供人力资源体系全方位、多层次的综合服务，并被上海市人事局首批命名为“诚信服务单位”。公司推崇“以人为本、诚信卓越”的企业精神，奉行观念创新、管理创新和服务创新的经营理念，以市场需求为导向，努力构建人才交流、人才培训、个人职业生涯设计和派遣服务等系统的服务模式。自开办以来，影响越来越大，取得了良好的社会效益。

公司发展目标是按照现代企业管理制度的要求，顺应人力资源服务社会化和市场化的发展趋势，通过实施企业经营价值链管理，持续优化公司的业务流程和管理流程体系，以专业化、标准化、规范化的服务，不断提高客户满意度，最大限度为客户的人力资本增值提供个性化服务，努力打造人力资源服务领域中居领先地位的专业服务品牌。