上海招聘

岗位职责：
1.负责TOFEL或IELTS或SAT等英语考试的一对一教学工作。
2.根据教学内容、学生实际情况和学生的认识规律，精心设计教学程序，保证良好的教学效果；
3.及时了解学生成绩及心理变化，适时调整和优化教学方式；
4.在授课期间适当组织测验活动，建言学生接受辅导的成效，并作出教学质量分析；
5.认真批改作业，安排学生预习、复习，循序渐进地提高学生的英语水平。

任职要求：
1.精通英语，热爱教学工作，对学生有爱心；
2.语法精准，词汇量丰富，发音清晰、准确，能调动课堂气氛。
3.有个人魅力，善于表达，具有较丰富的知识储备，上课能旁征博引，寓教于乐；
4.师范专业毕业、有国外留学背景、有工作经验、参加过出国考试并成绩优异、有机构培训经验者优先。

上述岗位薪资及福利：
1. 教师入职薪水为6000（底薪）+2000（绩效），此组合薪水建立在入职后每月80课时（即120小时）保底课时基础上，绩效薪水为按时开课结课的考勤薪水，公司有完善科学的考勤软件，通过入职考核的教师可以有2个月试用期与2个月适应期，4个月期间排课不满80课时，薪水按照实际课时*课时费，4个月后要求排课最基本时间为80课时。公司每年给予全职老师10%-30%的薪水涨幅，考核优秀的老师有丰厚的年终奖。
2. 全职老师入职后，享受五险一金完善社保，第一年即可享受不少于5天的带薪年假。
3. 如果各方面表现出色，我司提供多种发展道路供老师选择，如课程质量监管，课程研发以及培训主管等。

上海信息中心人才服务公司是经上海市政府、上海市人事局批准，于一九九八年成立的市级人才交流机构，本机构隶属于上海市信息中心，归口于上海市发展改革委员会。根据国家人事部、工商总局和上海市人事局要求，于2002年9月改制成立上海信息人才服务有限公司。

上海信息中心人才服务公司立足上海，面向全国，整合社会资源，致力于企业人力资源的开发和管理；致力于人才的培养和输出；致力于国际教育与文化交流，为企业快速发展提供人力资源体系全方位、多层次的综合服务，并被上海市人事局首批命名为“诚信服务单位”。公司推崇“以人为本、诚信卓越”的企业精神，奉行观念创新、管理创新和服务创新的经营理念，以市场需求为导向，努力构建人才交流、人才培训、个人职业生涯设计和派遣服务等系统的服务模式。自开办以来，影响越来越大，取得了良好的社会效益。

公司发展目标是按照现代企业管理制度的要求，顺应人力资源服务社会化和市场化的发展趋势，通过实施企业经营价值链管理，持续优化公司的业务流程和管理流程体系，以专业化、标准化、规范化的服务，不断提高客户满意度，最大限度为客户的人力资本增值提供个性化服务，努力打造人力资源服务领域中居领先地位的专业服务品牌。