上海招聘

岗位职责

1、 负责学校教务与辅导流程标准质量控管

2、 管理组织相关规定，参与总校工作人员的招聘

3、 定期直接或间接参与教员素质的评价

4、 负责教室及教具的维护和管理

5、 与上层管理交换包括项目进程和改变等因素的创新培训方法和意见

6、 定期与老师沟通，了解上课的情况和学生的情况，汇整教务会议报告

7、 定期开展学生每月英语主题活动，有效控制活动预算和发展活动效果

8、 研发儿童英语相关辅助教学产品（如礼品、文具等）

9、 遵守并完善教学管理体系、制度和流程，进行学校教务与行政的管理，配合学校所有营运目标与确保学习品质

10、定期有效地和家长、学生联系和沟通，并进行满意度调查、收集反馈信息，将结果告知市场部门

11、有效地与学生及家长进行课程服务与咨询

12、有效地进行学员招募，配合公司产品宣传活动

13、负责总校教务工作的安排，合理安排课程，做好课时的统计以及师资的储备等工作

14、对学员档案、学校的基础事务安排，制定合理的制度和操作流程

15、能合理调配教学资源，并可对教学现场进行全面掌握，有效及时地处理可能会出现的突发事件

任职要求：

1、 本科或以上学历，从事教育教学工作五年以上，三年以上教务教学管理工作经验，熟悉培训市场运作模式

2、 英语CET-4级水平，听说读写较熟练，能与外教日常基本的交流

3、 熟悉国内外主要的教学流派和教学理念，对教育学、心理学和管理学有一定的基础，具有管理经验、专业知识、熟悉教学流 程，能熟练使用Office等办公软件

4、 良好的表达、文字、应变能力和沟通协调能力；深厚的专业知识背景，工作条理性强

5、 性格活泼、开朗、热情、有爱心，工作积极主动，具有优秀的执行力、团队管理能力、组织能力；有强烈的责任心和使命感，能够承受各种压力

6、 热爱教育事业，有强烈的责任心和使命感，具备教育行业相关背景及广泛的人际资源

7、 熟悉或掌握教育市场未来发展方向，对教育市场有较深入的了解

8、 具备维持和促进与员工和合作人的工作关系及激励员工合作、激发员工积极创新的能力

9、 国际幼儿园或国际中小学教学经验优先

小主人英语综合小主人报30年素质教育经验，配合世界著名英语教育专家团队亲自开发，并通过过往多年在国外、香港、上海等地的国际化教育实践，成功打造出一套专利的英语教育体系。
突破中国传统英语教学框架，引领个人能力培训。
宗旨：致力为中国青少年儿童打造坚实的21世纪英语和能力基础。
教育理念：成功基于实践
我们在教育孩子时不仅仅是让他们去学去听,而 是让他们亲身动手去做、去尝试、去感受。从而 获得在英语环境下的独立工作能力、创造力、适应环境能力、社会活动能力。
特色优势：
透过多元化方法，提供有效的教学和实践环境，让学生能学以致用，步向成功。

自主开发的专利10年英语教学课程
自主开发的英语数码学院
独有多元国际化英语和能力实践环境——小主人报国际版、全球采访报道网络和操作系统——Connecting students around the world through 3E

培训体系：
小主人英语学校以课堂互动为基础，结合自主编制的10年世界级培训课程及先进教学方法，全面提高学生听、说、读、写的英语应用能力。同时课程也注重培养学生的英语方面的知识水平和创造力，透过具丰富内容性的工作坊， 建立他们在实际情况中所需要到的自信和各种能力。

小主人英语数码学院透过运用互联网平台技术和美国斯坦福研究院的语音识别系统等先进的线上科技，并结合全球著名英语教育专家团队开发的10年网上创新课程，全面提高学生听、说、读、写的英语技术水平。通过小主人英语网络平台，学生能够自由自在的随时进行高质量的英语学习，大大提高了学习的速度和准确度 。

建立于小主人英语学校和小主人英语数码学院的基础上，小主人英语课外实践为在读学生提供一个有效的英语运用环境。以中国第一由全球各国青少儿自行投稿和编辑得青少儿阅读的英语杂志——《小主人报（国际版）》为中心，通过亚洲第一的纯英语实践平台——小主人英语学校和小主人英语网络，让学生能通过各地进行的采访、杂志和视频报道、跨国文化交流活动和多媒体交流、世界各地的学习交流团等、从小培养全球化视野并进行多元化具丰富教育意义的活动，建立个人不同的个人素质和属于自己的国际人际网络。
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