上海招聘

主要职责：
1、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
2、组织实施各项培训计划，确保质量和进度；
3、组织协调培训课程，实施培训效果的考核评估；
4、管理劳动合同，办理用工、退工手续；
5、办理员工入职、离职、岗位异动等手续；
6、负责社保、公积金的办理；
7、负责管理人力资源相关文件和档案。

任职资格
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、两年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件。

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