上海招聘

要求：上海知名西餐厅工作经验优先！
1. 人力资源规划，具体实施的指导与监督；行政后勤工作统筹安排以及协调处理，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化，规范化。
2. 负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施，并根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的人力资源计划。
3.建立企业人事架构。
4.根据公司的经营目标及公司的人员需求计划审核公司的人员编制，对公司人员的档案进行统一的管理。并按国家规定办理员工社保等事宜以及劳务纠纷的处理。
5. 依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。对不合格的员工进行解聘。
6. 根据公司发展规划，对公司的各个职能部门进行职务分析，编制各岗位的岗位说明书。
7. 负责员工日常劳动纪律、考勤、绩效考核工作，并办理员工晋升、奖惩等人事手续。
8. 每月对公司主要管理者进行考评，对员工薪酬进行合理设置；

来自台湾强势的Lapis group集团公司，入驻上海超过十余年，集团主要业务有室内设计、餐饮、工艺品等；lapis集团在上海已成功开设多家餐饮店面，其中有半山小馆（中国台湾料理）、藏珑泰厨（泰国料理）、藏珑云海（云南料理）、藏珑坊（西班牙西餐料理）、D玛、A GO GO等，大量吸收了西方饮食和文化知识；且店面的设计全由公司自主设计，其设计独特，展示了异国人文风情，也有浪漫温馨的情调；使每一位用餐者能深入体会到异域人文的感觉；秉承“绿色餐厅、健康饮食”经营理念；为每一位用餐者尽心服务。
公司发展方向明确，今年年底及明年年初有四家餐厅将陆续开设，包括中国台湾菜、西餐、日本料理等；公司本着“以人为本”的管理方针，注重团队合作精神，整体利益，互敬互爱、互帮互勉，在确认团队贡献的同时，肯定个人的成绩。