上海招聘

1、全面统筹规划分公司人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展体系的全面建设)；
3、拟定和完善人力资源管理制度，并监督实施；
4、负责公司重大会议/周例会的主持组织，并形成决议实施追踪；
5、负责建设人力资源岗位组织机构等方面的设置，并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
6、负责分公司人员的绩效考核及管理技能培训工作；
7、负责分公司人员的升迁、降职、离职、薪资、奖惩等工作；
8、负责公司人力资源培训；
9.负责总公司安排的其它工作。

任职资格：
教育水平：人力资源、管理或相关专业本科以上学历
专 业：人力资源、管理等相关专业
培训经历：受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训。
经 验：2年以上人力资源工作经验。
技能技巧：具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础，熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策，熟悉办公软件及相关的人事管理软件，较好的英文听、说、读、写能力。
个人素质：
◆具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
◆敏锐的洞察力，具有解决复杂问题的能力；
◆很强的计划性和实施执行的能力；
◆很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

-公司为初创到发展期过渡,希望找一个有潜力能与公司一起发展的人力主管.
-团队成员30%为英美顶级院校毕业海归,具有新锐的国际视野.
-目前公司是一个接地气又有态度的国际化文创教育企业.

  ANO-SFK国际艺术教育是一家专业性的国际文化创意产业服务机构，11年创立于纽约，机构在汲取全球先进产业经验的同时，扎根中国本土艺术实践。
  中国区总部位于北京，在上海、深圳、纽约设有办事处。机构致力于推动中国文化艺术产业的国际化和艺术公益实践；核心团队由中外“管理、艺术设计、市场战略”方面青年行业领军人物组成，致力于在5年内成为中国第一梯队的文化创意产业集团公司。