上海招聘

工作内容
1负责公司员工的薪资核算、薪资报表制作和薪资发放；
2协助完成用人费用预算编制、调整、管控、列支、分析等有关工作；
3为公司薪资福利的制度制定及管理工作提供专业意见与建议；
4办理社保公积金基数申报、账户转移、提取，组织员工进行纳税申报等有关工作；
5调查统计薪资资料，建立薪资档案；
6审核、监督公司人工成本的核发；
7调查了解各地区薪资政策和薪资水平，为公司决策提供依据。
任职要求
1经济、管理、人力资源、统计等专业本科以上学历；
2四年以上互联网行业薪酬绩效工作经验，至少两年同岗位管理经验，善于进行数据分析及沟通，具有较强的协调能力及执行力；具有人力资源管理师证书者从优；
3熟悉人力资源相关政策和法律法规；
4熟悉劳动、工资、保险、个人所得税及社会保险福利等政策法规及流程；
5性格沉稳，学习能力强；能够承受一定的工作压力；具备较强的工作责任感及团队合作意识，思路清晰，对数字敏感，逻辑分析能力强；
6熟悉企业薪酬体系建立及流程；
7符合及认同公司企业文化。

本公司是一家网络教育培训公司，专注于进行出国英语培训，包括托福雅思等，并致力于成为网络远程教育的先锋，掀起一场远程教育的风暴，帮助没法抽空去到现场接受培训的学生进行高质量的培训。