上海招聘

行政部分
1. 安排请购及补充文具和办公用品
2. 安排办公设施维护及办公室维修
3. 根据行政预算比较办公用品的成本和服务情况
4. 电脑/复印机/邮箱/网络/电话交换机维护跟进
5. 协助人事经理制定年度行政预算
6. 钥匙领用及管理
7. 外勤工作（社保、银行等）
8. 协助人事经理年审/变更公司营业执照、组织机构代码证及其他证照
9. 员工机票、酒店订购及其申请审批
10. 员工手机话费申请/购买充值卡
11. 制定及更新公司电脑使用守则
12. 制定及更新VC使用守则
13. 协助人事经理安排公司年会

人力资源部分
1. 更新岗位工作职责
2. 新增岗位工作职责拟定及发布相对应的招聘广告
3. 按岗位挑选简历
4. 安排面试
5. 准备新员工劳动合同，老员工合同续约、员工转正申请，退休人士续约
6. 收集应征者相关信息（报到证、户口本/居住证、身份证、最高学历证明、离职证明/退工单/劳动手册）
7. 入职手续办理（办理门禁卡、银行卡、工作职责签收、公司规章制度签收）
8. 人事部相关文件建档和管理
9. 办理暂住证、居住证
10. 员工规划/员工入职培训
11. 每天早上员工上班考勤跟进
12. 员工评估
13. 每月工资报表、个税计算
14. 每月出勤记录与工作时间表统计
15. 个税申报
16. 每月社保计算
17. 每月社保申报
18. 每月工资条制作及发放
19. 离职人员的薪金结算（签收最后支付函）
20. 离职证明函（收集交接表、文具、钥匙、及相关办公用品）
21. 员工请假及请假记录统计
22. 员工加班及加班费记录统计
23. 员工年度调薪
24. 更新相关人事表格
25. 确保公司相关制度符合劳动法规定并监督执行
26. 根据政府出台的政策及时更新公司相关制度文件
27. 针对员工提出的抱怨寻求解决办法（办公设备、办公环境、工作量超负荷、改善薪金待遇等）
28. 领导安排的其他工作

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