销售事业部负责人
太湖金张科技有限公司
- 公司规模:150-500人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:电子技术/半导体/集成电路 原材料和加工
职位信息
- 发布日期:2017-04-16
- 工作地点:安庆
- 招聘人数:1
- 工作经验:3-4年
- 学历要求:中专
- 职位月薪:面议
- 职位类别:销售经理
职位描述
工作职责:
1.负责产品蓝光销售事业部的市场策划、渠道开拓与销售工作,执行并完成公司产品销售计划。
2.根据公司市场营销战略,提升销售价值,控制成本,扩大产品在所负责区域的销售,积极完成销售量指标,扩大产品市场占有率。
3.与客户保持良好沟通,实时把握客户需求,为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。
4.动态把握市场价格,定期向公司提供市场分析及预测报告和部门工作周报。
5.维护和开拓新的销售渠道和新客户,自主开发及拓展上下游用户,尤其是终端客户。
6.收集一线营销信息和用户意见,对公司营销策略、售后服务等提出参与意见。
7.工作汇报对象总经理(部门经理级)。
任职要求:
1.工作地点在安庆市太湖经济开发区(太湖县内);
2.具有三年以上消费品市场策划、市场开拓及销售经验;
3.熟悉政府、学校、医疗等大宗采购系统渠道者优先录用;
4.中专及以上学历,有极强的人际沟通能力,表达能力,自我管理能力及团队管理、协作意识;
5.工作细心,责任心强,能够承受销售工作压力;
6.具备良好团队合作意识,以及人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力;
7.薪酬结构:底薪+销售提成。
1.负责产品蓝光销售事业部的市场策划、渠道开拓与销售工作,执行并完成公司产品销售计划。
2.根据公司市场营销战略,提升销售价值,控制成本,扩大产品在所负责区域的销售,积极完成销售量指标,扩大产品市场占有率。
3.与客户保持良好沟通,实时把握客户需求,为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。
4.动态把握市场价格,定期向公司提供市场分析及预测报告和部门工作周报。
5.维护和开拓新的销售渠道和新客户,自主开发及拓展上下游用户,尤其是终端客户。
6.收集一线营销信息和用户意见,对公司营销策略、售后服务等提出参与意见。
7.工作汇报对象总经理(部门经理级)。
任职要求:
1.工作地点在安庆市太湖经济开发区(太湖县内);
2.具有三年以上消费品市场策划、市场开拓及销售经验;
3.熟悉政府、学校、医疗等大宗采购系统渠道者优先录用;
4.中专及以上学历,有极强的人际沟通能力,表达能力,自我管理能力及团队管理、协作意识;
5.工作细心,责任心强,能够承受销售工作压力;
6.具备良好团队合作意识,以及人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力;
7.薪酬结构:底薪+销售提成。
公司介绍
太湖金张科技有限公司位于安徽省安庆市太湖县经济开发区,为太湖当地龙头企业。主要生产平板显示器功能性膜材料及保护材料,锂离子电池专用压敏胶系列、LED专用封装压敏胶系列等。产品已经为众多知名厂家所使用,某型产品已经应用于iPad系列产品的生产中。公司全系列产品全部被评为安徽省高新技术产品。
经过2年左右的艰苦奋斗,由于产品适销对路,内控系统逐步完善,市场策略选择正确,公司已步入高速发展阶段。2010年销售收入为1400万,2011年销售收入5300万,预计今年将完成销售收入2.5亿元人民币。公司三期工程正紧锣密鼓地建设中,规划2栋18000m2 4层立体功能膜材料洁净厂房,2栋光学压敏胶及离型材料厂房,以及一栋3000m2研发中心大楼。全线建成后销售额将达到15亿人民币/年并向20亿人民币/年迈进。
公司于2012年顺利通过安徽省高新技术企业评审,并进入公示阶段。金张科技于2011年11月聘请国元证券作为上市保荐人,从而正式步入上市辅导阶段。2012年7月正式引入国内知名风投公司博信资本的战略投资,按照规划,公司于2013年完成总体股份制改制,并预计2014年完成上市工作。
目前公司一线员工的工资水平在3000~5000元,公司将根据入职人员的工作能力给予评估,职位及薪金待遇上实行能者上,能者多得的方针。充分发挥每个新进员工的积极性,实现员工与企业共发展。公司对于正式员工全部实现缴纳五险一金。
经过2年左右的艰苦奋斗,由于产品适销对路,内控系统逐步完善,市场策略选择正确,公司已步入高速发展阶段。2010年销售收入为1400万,2011年销售收入5300万,预计今年将完成销售收入2.5亿元人民币。公司三期工程正紧锣密鼓地建设中,规划2栋18000m2 4层立体功能膜材料洁净厂房,2栋光学压敏胶及离型材料厂房,以及一栋3000m2研发中心大楼。全线建成后销售额将达到15亿人民币/年并向20亿人民币/年迈进。
公司于2012年顺利通过安徽省高新技术企业评审,并进入公示阶段。金张科技于2011年11月聘请国元证券作为上市保荐人,从而正式步入上市辅导阶段。2012年7月正式引入国内知名风投公司博信资本的战略投资,按照规划,公司于2013年完成总体股份制改制,并预计2014年完成上市工作。
目前公司一线员工的工资水平在3000~5000元,公司将根据入职人员的工作能力给予评估,职位及薪金待遇上实行能者上,能者多得的方针。充分发挥每个新进员工的积极性,实现员工与企业共发展。公司对于正式员工全部实现缴纳五险一金。