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人力资源经理

深圳市通用测试系统有限公司

  • 公司规模:50-150人
  • 公司性质:民营公司
  • 公司行业:通信/电信/网络设备

职位信息

  • 发布日期:2014-08-18
  • 工作地点:深圳
  • 招聘人数:若干
  • 工作经验:3-4年
  • 学历要求:本科
  • 职位月薪:面议
  • 职位类别:人事经理  

职位描述


工作内容:


1、建立和规范公司人力资源管理体系;根据公司现状及发展战略确定公司人力资源缺口及人才储备方向,制定年度人力资源战略规划及具体实施方案;

2、根据公司情况,组织完善公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序薪资调整方案,并组织实施;

3、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作,调查与分析薪酬市场水平,提出机构设置和岗位职责设计方案;

4、负责建立公司内部畅通的沟通渠道,及时了解员工意见和想法并积极听取和采纳员工合理化建议及受理投诉问题,并反馈给相关部门;

5、负责建立有效的激励机制及薪酬体系,充分发挥员工的积极性和创造性;

6、负责组织制定培训计划,组织人员参加培训,评估培训效果;

7、负责组织员工的考核,处理员工针对考核结果的申诉;

8、负责处理各种与劳动合同相关的事宜;


任职资格:


1、熟悉企业人力资源管理的基本流程和理念;

2、具备优秀的沟通能力、表达能力,善于分析、解决问题,具备一定的创新能力;

3、具备优秀的组织协调能力、计划执行能力,善于团队协作和调配资源;

4、工作积极主动,责任心强,善于自我激励,勇于面对压力和挑战;

5、具备在压力下出色完成工作的能力,具备良好的适应能力;

6、本科以上学历,3年以上高科技企业人力资源行业经验。

公司介绍

深圳市通用测试系统有限公司致力于高性能无线通信测量领域产品的研发,提供多种规格的电磁测量环境模拟平台及完整的 ota测量解决方案。是世界唯一三家获得ctia认证的系统提供商之一。在短短一年半内成为世界ota行业***企业之一,客户包括中移动,中国电信,tcl,联想,宇龙,nokia,黑莓,富士康,总参定位总站北斗终端验证中心,国星,海格,同方,烽火,中国10家最大的天线厂商,等等。通用测试的领导团队是由上市公司coo及美国,加拿大国际500强高管组成。参与并制定国际/国内lte及中国北斗各类终端测试标准。通用测试在2014年全国创新创业大赛深圳赛区总决赛(2400多家企业参加)中获得总冠军 。公司成立不到3年,发展迅速,诚招有志、有创业精神同仁共同发展。

主要技术人员:

漆一宏 / chief scientist
曾担任加拿大黑莓( rim rim)公司研发部总监。国际著名射频技术专家,中组“千人计划”入选者 。拥有 近百项北美专利,衍生的国际超过 200 项,撰书科研论文逾 50 篇,是 ctia 国际标准贡献者。

联系方式

  • 公司地址:上班地址:西乡桃花源科技创新园A栋101-104