上海招聘

岗位职责：
1. 协助HR Head制定常州工厂的人力资源规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
2. 分析和了解总部人力资源政策并结合当地政策和实务有效执行，确保人力资源工作的结果达成；
3. 与各部门紧密配合，根据业务需求提供适当有效的人力资源解决方案；负责人力资源风险管控，协调内部关系，处理劳动关系；
4. 根据公司发展需要，建立人才库，搭建公司人才梯队，培养、储备核心人才；
5. 协助拟订当地人力资源预算，监督控制预算的实施；有质有量地完成招聘计划；组织实施绩效考核工作，并不断改进考核指标，完善考核机制；制定和实施员工培训计划；完善员工薪酬福利体系；
6. 管理本部门日常工作，负责本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等；
7. 致力于企业文化建立与推广；
8. 其他突发事件处理和领导交办的工作。

岗位要求：
1、学历要求：本科及以上，良好的英语听说写能力
2、关键技能：
1) 10年以上人力资源相关工作经验
2) 对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
3) 熟悉办公软件及相关的人事管理软件；
4) 善于数据分析；
5) 具有良好的计划性、高效的执行力、出色的沟通能力；
6) 具备主人翁精神和高度的责任心。
7) 具有创新和变革精神；
8) 有能力建立、整合不同的工作团队。

上海合全药业股份有限公司（STA）是药明康德全资子公司，包括上海合全药物研发有限公司(原药明康德工艺研发部) 、合全药业金山公司和合全药业常州公司。

合全药物研发(原药明康德工艺研发部)是STA专门从事工艺合成路线研发及放大实验的研发团队，合全药业金山公司和常州公司是STA符合cGMP标准的中式放大及商业化生产的基地。

工艺研发和放大生产是新药研发的重要环节，主要职责是开发和优化可用于工业化生产的化学工艺，为新药研发的不同阶段提供所需的原料药（API），实现商业化生产。