上海招聘

一、岗位职责：
1、建立适合本公司的人力资源战略、政策、制度，并实施落实，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、办理人员招退工、缴纳社保、公积金、证照年检审核等手续；
6、了解建筑工程行业标准，随时掌握业界政策动态；
7、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
8、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
9、协助推动公司理念及企业文化的形成；

二、任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历、本地户口优先；
2、5年以上人力资源工作经验，有工程类行业从业经验优先，已婚已育优先；
3、对建筑行业人员标准了解、熟悉招退工、注册流程；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法
6、善于沟通、协调、责任心强，具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；

工作地址：浦东新区浦建路
待遇：6K-8K 能力强可以再谈

本公司为一集团公司，下辖两个四星级酒店和五个欧亚美家具广场，因业务发展的需要，诚聘大量管理人员加盟