上海招聘

工作描述：
1、参与制定人力资源规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
2、组织制定、执行、监督公司人力资源管理制度；
3、协助人力资源总监做好人员招聘、培训、绩效管理、薪酬与福利等人力资源体系建设和工作；
4、与员工积极沟通，为员工晋升、调整、考核提供支持；
5、参与公司员工关系和企业文化建设；
6、完成人力资源总监交办的其他工作。
岗位要求:
1、人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历。
2、3年以上人力资源管理相关工作经验，熟悉国家、地区劳动法、社保福利等政策；
3、对现代企业人力管理模式有系统的了解和实践经验，人力资源管理模块中至少精通3个模块，精通招聘、员工培训、绩效管理、薪酬核算者优先；
4、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人力工作流程；
5、对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力；
6、具备敬业精神和工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观；
7、善于与各类性格的人交往，待人公平。


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