上海招聘

工作职责：
1.分析用人部门招聘需求，并基于职位关键绩效成果对岗位胜任力构成要素进行分析，以明确甄选面试的核心指标；
2.开拓、维护和优化招聘渠道，通过各种渠道寻找合适的候选人；
3.按照公司招聘面试流程组织相关部门人员参与甄选面试工作，并确保面试工作及时展开；
4.在接到招聘任务的15个工作日内提供人选简历，并确保合格人选在45天内入职，员工在试用期内的主被动离职率低于5%；
5.负责撰写和提交招聘面试专项工作月报、季报及年报。

任职资格：
1.本科及以上学历，至少2年以上的工作经验，有猎头公司工作经验者优先考虑；
2.较强的分析和判断力，能够聚焦结果，以终为始地设定工作目标；
3.较强的人际沟通能力，具备内部客户服务意识；
4.进取心强，喜欢要求持续学习、有挑战的工作。

上海赫仕人才服务有限公司是一家专注于人才管理的人力资源管理咨询机构，旨在为企业提供有效吸引、激励、培养和保留高价值人才的整体解决方案。

赫仕人才的专业咨询团队，帮助企业客户运用有效的技术与管理手段，识别、开发、管理和留用关键人才，促使企业和员工发挥优势，为企业提供持续的人才供应，实现企业战略目标和员工个人价值。

赫仕人才在以人才管理为核心的人力资源管理咨询领域取得诸多客户的认可，与客户建立长期合作关系，为客户业务发展创造价值。