上海招聘

岗位职责：

1.建立并完善人力资源管理体系，包括但不限于招聘，培训，绩效，薪酬及劳动关系;
2.根据公司战略需求及现有编制制定招聘计划与实施,包括但不限于招聘需求审核，岗位访谈，招聘渠道建设，简历筛选，面试及候选人背景调查...等等;
3.完善人力资源工作流程，依法办理人力资源相关事项;包括但不限于录用,退工,培训,内部调动,考核,奖惩,办理社保公积金...等;
4.组织制定公司培训计划并实施，评估效果进而改进;
5.帮助建立积极和谐的员工关系,协调员工相互之间与管理层的良好关系;
6.协调各部门建立与执行绩效考核制度,并定期进行评估与改进;
7.结算员工薪酬及相关事项
8.校长交办的其他事宜;
9.完成上级领导交办的其他工作事项


岗位要求：
1.至少三年以上人力资源工作经验，一年以上管理经验;熟悉国家劳动法及各项相关法规；
2.全日制统招本科以上学历；
3.能熟练使用办公软件及网络运用，英语良好;
4.优秀的沟通表达能力及执行力;具抗压性
5.品德良好，责任心强，工作热情主动。

上海嘉士堡教育培训中心成立于2004年，是一家具有正规办学资质的教育培训机构。经过14年的发展，嘉士堡积累了丰富的少儿英语教学和专业培训经验，目前有11家分校。嘉士堡专注于3-14岁少儿英语培训，秉持教育改变人生的信念，通过引入好教材、好老师，实现教学好效果。嘉士堡成立之初加盟“吉的堡”教育集团，依托“吉的堡”有力的资源及专业支持，我们取得了良好的经营成果，目前已成为上海少儿英语培训市场的知名品牌。2016年初，我们更引入了语文及数学培优教学体系。
嘉士堡的发展离不开每一位员工的努力和支持！随着中心的不断壮大，我们诚招热爱少儿英语培训事业的优秀人才加入我们的团队！