上海招聘

职位描述：
1、 负责公司的绩效管理体系运行,协助确定公司绩效管理策略,包括公司绩效管理制度、流程、方法等内容；
2、 根据公司各部门及职位要求，修订岗位说明和考核标准，制定和完善科学的绩效考核制度及方法并实施，使其更符合不同阶段的要求；
3、 按时处理月度、季度、半年、年终考核，及时汇总绩效考核信息；
4、 改进、完善并监督执行公司考核体系和规范；
5、根据绩效考核结果实施对员工进行激励工作，组织实施绩效评估面谈；
6、指导各部门主管开展评价工作，向员工解释各种相关制度性问题；
7、完成领导安排的其他工作。
　　

任职要求：
1、大学本科以上学历，人力资源、管理类或心理学专业者优先考虑；
2、五年以上绩效考核工作经验，有从事房地产或者设计行业相关工作经历优先考虑；
3、熟练掌握各类绩效考核技巧及方法，熟悉国家各项人事法规政策；
4、能独立制定科学的绩效考核制度及体系；
5、具备较强的数据分析、沟通协调能力；
6、对人事部门其他模块操作有相关经验；
7、具备很强的工作责任心，能够承受高强度的工作压力。

XWHO成立于二十世纪六十年代，是全球著名的专业从事城市规划、景观设计、建筑工程设计及土地发展相关咨询服务的规划设计机构。作为RECON国际设计集团旗下的全资机构，XWHO融合了国际化的视野及本土化的文化体验，一直致力于推动全球化可持续性发展的规划和研究工作。

2001年，XWHO进入中国。十年来，XWHO在中国数百个城市参与完成了几千个项目，其中包括中国境内最具社会影响力的一些重点工程,从杭州西湖申报世界文化遗产综合整治规划，到北京2008奥林匹克森林公园中心区景观规划，再到上海世博会多个展览馆的建筑设计等。凭借XWHO跨专业多元文化背景的强大设计团队，XWHO设计的诸多项目获得各种国际奖项，倍受业内外赞誉和瞩目。

XWHO是中国境内首批获得城市规划资格的两家境外国际设计机构之一，同时拥有由中国旅游局颁发的旅游规划资质。