上海招聘

工作职责：
1：全面负责规划、招聘、薪酬、绩效、培训及员工关系等管理工作；
2：优化组织结构，合理有效配置人力资源，制定公司内部人才梯队计划；
3：根据公司战略目标，制定有效的绩效管理体系和制度，组织开发与建立考核信息系统，指导各部门开展绩效考核工作，合理运用绩效结果，撰写分析方案；
4：负责企业文化建设和团队活动的开展；
5：其他人力资源管理相关工作
任职资格：
1：本科及以上学历，人力资源管理专业优先；
2：三年以上从事人力资源管理工作，或具有人力资源管理经理的工作经验；
3：熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训、员工关系和企业文化等管理流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4： 具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神

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