上海招聘

岗位描述：
1、根据公司战略目标，制定并实施人力资源战略规划，调整和优化公司的组织构架和资源配置；
2、负责对招聘与配置体系、薪酬福利体系、绩效管理体系、培训与开发体系、员工职业生涯规划体系、档案管理体系的建立与完善，并进行推动和监督执行；
3、负责人力成本的预算编制、各类行政费用预算编制以及成本费用管控体系建立与督导执行；
4、负责公司行政方面重要会议、重大活动的组织筹备工作；
5、负责制订、修订行政工作程序和规章制度，并监督检查落实情况；
6、加强员工关系管理，增加员工的归宿感及对企业的认同感，降低核心员工的流失率；
7、加强公司文化建设和员工激励机制建设；
8、组织安排总公司各类资质申报和维护工作；
9、负责分公司筹建以及管理的支持工作；
10、处理公司快速发展过程中的各种人力资源问题；
11、负责与政府相关部门的联络工作。
任职资格：
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历， 30-40岁；
2、 至少8年以上人力资源管理经验，其中3年以上人事行政管理工作经验；
3、 熟悉现代企业人力资源管理理论和实践操作流程，具有配备搭建整个公司人才体系建设的能力，为公司重大人事决策提供信息支持；
4、 有较强的沟通协调能力，心态好，能承受工作压力，全局管理能力强，能够认同公司企业文化。

龙创：为员工的发展提供广阔空间
    上海龙创自控系统有限公司作为一家以建筑节能、智能建筑、楼宇自控、新技术研发和服务为先的高新技术企业，公司致力于现代楼宇、大型公共建筑、企业、工业控制等相关行业的能源管理系统、楼宇自动化控制系统、信息系统集成的设计、开发和实施。公司多年来已逐步形成了业界领先的管理体系。
    近年来，公司明确以舒适节能、提高建筑物能源绩效、降低碳排放为项目设计和实施第一要素，借助企业自身的技术积累并展开与世界知名专业厂商的广泛合作，提供能源利用和环境相关的产品和服务，协助生产者以更高的效率和更环保的方式生产和配送能量；致力于推动全社会未来的环境和节能标准等方面的可持续发展。
    如今，我们积极参与设计并实施一系列具有代表性智能化建筑能源管理和节能改造项目。包括中国2010年上海世博会系列项目、上海虹桥交通枢纽项目、医疗行业节能改造项目、大型体育场馆节能改造项目等。为各行各业提供先进技术解决方案，高质量的产品服务和服务。

    我们专注于
            楼宇自动化控制系统
            工业自动化、网络及配电
            智能化建筑能源管理和节能改造
            大型IT产品及系统集成解决方案
            卓越服务，满足客户不断追求的需要


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