上海招聘

岗位职责
1.编制、修订和完善员工培训手册，建立岗位职业发展方向，完善培训体系。
2.组织各部门开展培训需求调查；制定公司及各部门培训计划和培训大纲，经批准后实施。
3.拓展培训渠道，收集培训资源、资料，掌握需培训人数和培训种类，指导各部门开展培训工作。
4.做好培训记录、培训考核工作。
5.与外部培训机构保持良好关系，从中选择高质量的培训机构为公司员工提供培训。
6.为内部培训讲师提供咨询和指导，跟踪各项培训任务的落实情况与效果，并做出评估与反馈。
7.培训资料的整理与存档；培训报表的编制。
8.完成领导交办的其他工作（如，可能会兼职一部分的企业内部招聘工作）。

任职资格
教育背景：人力资源管理或其他相关专业，本科以上学历。
培训方向：员工培训组织与管理的专业知识与技能培训；交际协调能力、沟通技巧、计划与执行能力培训。
工作经验：1年以上相关工作经验，有在企业内做过具体的培训工作的优先。
知识技能：熟悉企业培训课程、教材和方案的编制并组织实施，掌握良好的授课技巧；熟练使用自动化办公软件（精通PowerPoint软件），具备基本的网络知识。
个人素质：组织能力、交际能力、沟通能力、计划与执行能力。

上海睿励信息技术有限公司为上海适途汽车技术有限公司下属公司，致力于为汽车行业提供专业服务的高科技公司。公司视"帮助客户和员工成功"为己任，让每一分钟的服务更有价值，为整车及零部件企业提供数字化设计外包、高端PLM解决方案及模型科技业务等三个方面，秉承“技术精湛、业务类型覆盖面广、规模大、精益管理和经验丰富”五大业务特点，呈现“技术优势、经验优势、知识管理优势、培训优势和性价比优势”五大优势。公司积极打造“快速响应、卓越的服务品质和持续超越客户的期望”三大客户价值，并从“理念、格局、规划和实施”四个层面打造员工价值。 公司拥有的技术骨干均来自国内知名整车厂和设计公司，具有丰富的工程项目经验和成熟的技术路线。通过科学的设计流程和严谨的项目管理，来完成每一次和用户的合作。为上海汽车、上海通用汽车、上海大众、吉利汽车、标志雪铁龙、奇瑞汽车、东南汽车和海马汽车等20多家主机厂和延峰饰件、延锋江森、江森自控、联合电子、麦格纳动力总成、法雷奥、德尔福、天合汽车等120多家汽车零部件供应商客户提供了专业的技术服务，也为麦克纳、泛亚、延锋江森、延锋伟世通、丰田汽车等多家汽车设计公司提供实用化的企业培训，几乎遍及了汽车设计领域的各个方面。
我们的使命是以领先的管理流程和卓越的服务品质，为客户、员工、企业、股东和社会提供持续增长的利润和价值。Autodesk认证培训中心，提供Alias认证考试。公司连续被嘉定区安亭镇人民政府评为2013-2014年度优秀企业，2015-2016年度发展潜力奖。
我们的愿景是有车有适途。
我们的价值观：适度适途 格物致知
              勤奋务实 乐于分享
              团队合作 追求卓越