上海招聘

职位描述
对于平地或高架混凝土浇筑项目的成功监管（监督和管理）和施工，混凝土收光培训师这一职位至关重要。该职位的任职人员须具备第一手知识和能力，选用尖端技术和设备来保证混凝土浇筑的优质完工。该职位还要求任职人员具备相关的知识、实践经验和技能，并利用终端用户现有的员工和物资配备、现场条件以及作业规范，在终端用户规定的时间期限内完成项目。
该职位的工作目标是在流程的各个阶段或步骤，利用先进的方法和设备成功教授高质量混凝土地板的安装，在世界范围内对朔马珞所有产品进行宣传、演示、销售以及实施终端用户培训，协助客户服务和销售团队。

主要职责
加强与现有客户之间的关系，并针对大小型设备开发全新的客户。
在施工现场监督他人的作业，包括地坪施工过程
利用客户配备的工作人员，管理地坪工程
了解混凝土配合比设计、施工性能及其适当应用
了解地坪施工规范（特别是与表面均匀度相关的这些规范），并成功利用混凝土抹平和收光的正确方法，以达到理想的公差（F数值）
具有交叉培训的能力
当推销朔马珞产品时，利用朔马珞12步销售法
为成功完成区域目标（T.O.B.），建立合适的区域管理方案和时间管理方案
利用朔马珞演示程序，成功组织、编排和开展设备演示
与销售管理人员合作，为客户制定正确的销售建议书
培养和发展与业主/运营商和经销商的关系，以促进信息流
在销售区域内为所有新业主提供实地培训
在CRM中保存客户记录
与FSP、经销商和区域经理合作，提升朔马珞的影响力和商业机会。
能够维护和拖行演示拖车
制定并执行直接营销活动
参加行业展会和公司销售会议
提交管理人员要求的准确的月度销售预测以及其他报告
必须能够理解与设备操作、培训、维护和维修相关的技术和非技术文件
维护并及时上交准确合理的费用报告
与相关的部门经理进行所需要的信息交流。
混凝土收光培训师（CFT）必须有能力在预设的预算范围内安排并实施差旅工作
工作地点以工地为主，职位应聘人应实施公司所要求的适当安全程序以及特定作业现场相关的和其要求的任何特别指示。必须善于沟通，可以开展有效的培训，与业主进行互动并指导混凝土浇筑工作人员
遵守并推广企业文化核心价值观
了解并遵守朔马珞商业行为准则及自我管理方案

任职要求（包括但不仅限于此）
认真负责，勇于承担责任
保持紧迫感
具有创意（问题解决）
主动坦诚的交流
善于学习和教授
勇于改变
乐观风趣
通过一流的服务表现出激情
真诚
优秀的口头、书面及表达能力，能够与不同文化背景的多元化客户群和同事进行有效沟通和合作，并了解不同的文化及其在行业内的适用方法
性格外向坦率，具有自我内驱力，无论上级直接主管在或不在的情况下都能展开工作
具有很强的管理能力，条理清晰
能把握好接受指导的机会，学有所得、找准方向
必须能够执行可能涉及到繁重体力劳动的多种任务
具有团队精神，以公司的标准方式联系客户和推介产品

教育/经验
5-10年建筑行业或者同等经验
施工管理学士学位和/或同等学历
须持有有效的驾照和护照/签证
良好的英语口语技能
行业管理经验
必须具有拖行小型封闭式拖车的知识/经验
合格的混凝土收光经验

工作条件
经常性出差：60%-70%，室内培训：30%-40%
根据业务需要和现场状况，可加班并可以在不同类型的气候环境下工作
在施工现场能保证安全工作，并遵守公司和客户的安全要求

资源提供
用于到达施工现场的公司车辆
销售工具 – （笔记本电脑、iPhone/iPad、小型设备、拖车和其他必需品）

覆盖区域
中国或其他国家（如需要的话）

如果您的条件符合我们的所有要求并希望加入我们的团队中,请点击以下网址进行在线申请。
https://adobeformscentral.com/?f=o25j26Axt6TN543sdZGJyg#

Position Description
The Concrete Finisher Trainers role is critical and essential to the successful oversight (supervision, management) and completion of a cast-in-place concrete slab project on-grade or on elevated slabs. This position will have first-hand knowledge and the ability to justify using leading edge technology, equipment and their applications to ensure a superior finished slab. This position will have the knowledge, practical site experience and the skill-set to complete a project within a certain timeline agreed with the end-user, utilizing their current workforce and experience level, their supplies provided, prevailing site conditions and job specifications.
The objective of this position is to successfully teach on all phases or steps of the process to install a quality concrete floor utilizing leading edge methods and equipment, and to assist Customer Service and Sales Team by promoting, demonstrating, selling and perform end-user training for Somero’s complete product line World Wide.

Principal Accountabilities
Cultivate relationships with current customers and generate net-new business for other Small and Large line equipment
Supervision of others on job site contained within the floor construction process
Manage a flooring project using customer’s work force
Understanding concrete mix-designs, workability and their proper applications
Understand floor construction specifications (particularly those relating to Surface Regularity) and successfully apply the correct methods of concrete screeding and finishing to achieve desired tolerances (F-Numbers)
Have the ability to cross train
Utilize the Somero 12 step selling approach when presenting Somero products
Establish Territory and Time Management methods to successfully accomplish territory objectives. (T.O.P.)
Organize, set-up, orchestrate and execute successful demonstrations using the Somero demo process
Work with the sales administrative department to properly develop customer’s proposals
Cultivate & nurture relationships with owners/operators and dealers to facilitate information flow
Conduct field training of all new owners within sales region
Maintain customer records in CRM.
Works collaboratively with FSP’s, dealers, and Regional Manager to maximize Somero representation
Ability to maintain and tow a full demo trailer
Develop and execute direct marketing activities
Attend trade shows and company sales meetings
Submit accurate monthly sales forecast and other reports as requested by management
Must be able to understand technical and non-technical documents relating to operating, training, maintenance, and repair of the equipment
Maintain and turn in timely, accurate reasonable expense reports
Communicate any needed information to affected departmental manager
CFT must be able to plan and execute his own travel with ongoing consideration for operating within a pre-established budget
This is a field-oriented job. Candidates should at all times demonstrate the implementation of proper safety procedures as required by the Company and any special instructions relevant to and required by a specific job site. Must be a good communicator, able to conduct effective training sessions, interface with business owners, and lead a concrete placement crew
Act in accordance with and promote Company Culture Core Values
Knowledge of and adherence to the Somero Code of Business Conduct and Self-Governance Program

Attributes – Include but are not limited to:
Be accountable, take ownership
Sense of Urgency
Creative (problem solving)
Proactive honest communication
Learning and Teaching
Embrace and drive change
Have Fun
Express our passion through our amazing service
Simplicity
Excellent verbal, written and presentation skills with the ability to communicate and work effectively across cultural boundaries with a diverse group of customers and co-workers at all levels while, understanding diverse cultures and their applicable methods within the industry
Outwardly straightforward, self-motivated individual who can work with or without direct supervision
Highly organized with strong administrative skills
Be able to take direction and learn from mentoring opportunities
Must be able to perform a variety of tasks that may involve strenuous manual labor within a construction environment
Work as a team player by presenting and communicating benchmark methods

Desired Education/Experience
5-10 years construction industry experience and/or equivalent
Bachelor’s degree in construction management and/or equivalent
Must possess a valid driver’s license and passport/Visa’s
Good English Speaking Skills
Management responsibility within the industry
Must have knowledge/experience towing a small-enclosed trailer
Qualified concrete finisher experience

Working Conditions
Extensive travel 60%-70% travel, 30%-40% classroom training
Ability to work extended hours and in all type of weather climates as business needs and prevailing site conditions dictate
Ability to work safely in a construction site and follow all company and customer safety requirements

Resources
Company vehicle for job site visits
Sales tools- (laptop computer, iPhone/iPad, Small Line equipment, trailer and inventory.)

Coverage Region
China or other countries if needed

核心价值观
在朔马珞我们相信可以用一系列核心价值观来规范我们开展业务、开拓创新、维系客户、指导员工等一系列工作。我们的价值观包括：
•    学习未知，贡献已知
•    创造性解决方案（解决问题）
•    勇于承担责任，有主人翁意识
•    有紧迫感
•    积极、主动、坦诚的沟通交流
•    接受并推动改变
•    充满快乐
•    用非凡的优质服务展现我们的热情
•    简单
 
学习未知，贡献已知
公司对这项价值观的承诺是：为员工提供一个既可以学习未知、又能够贡献已知的环境，让每一位员工都有机会在自身和职业方面得到成长。
我们相信，员工和朔马珞从***天起就投身于实现这种成长之中。朔马珞致力于向每一名员工传播公司的这些价值观，教会员工运用自己的技能以及去哪里能找到帮助自己完成工作的方法。员工需要掌握学到的知识，在工作中将所学运用到极致并积极地找出学习的机会。
为了公司和个人的成长，这种承诺还必须更进一步。当我们在成长中面对新的挑战的时候，每个人都需要放眼观察，寻找自己可以学习的东西，发现自己可以贡献的地方。我们各擅胜场，因此可以贡献出很多力量。
学习已知、贡献未知，就是在成长。过程不易，但是充满了收获和裨益！
创造性解决方案（解决问题）
在一个不断发展的企业中，解决一个问题的同时有时意味着另一个问题的产生。而朔马珞之所以能不断壮大，在于我们勇于解决问题并从中创造机会。也许这一过程会令我们紧张和沮丧，但每一次问题的解决都意味着我们的成长。
朔马珞是成功的，因为我们为客户做到了一些别人做不到的事情。我们迫切寻找的解决方案可以完善提升产品、增加客户的机会。我们追求的不只是解决问题，我们追求的是全面周到地解决问题。我们相信“没有***，只有更好”。我们会找到行之有效的解决方案，然后不断完善。
我们希望朔马珞的员工摆脱淘沙捡金的传统方式去寻找机会，我们不是渐进式的，而是跳跃式的。我们可以让您接触到广泛的资源，您在深入利用之后可以提出多种选择，而不必拘泥于最开始的想法。
在朔马珞眼中，克服一个又一个问题，就是获得一次又一次良机！
勇于承担责任，有主人翁意识
我们对我们的股东、客户负责，对我们的员工也是如此。对于所有在朔马珞工作的人，我们的期望不分高低。大到整体，小到个人，我们都有义务全身心地投入到我们的责任和工作中去。朔马珞认为，勇于承担责任、有主人翁意识只不过是工作中最基本的。每个人都要明白自己的行为产生的影响，不要只局限于在自己的工作中展现责任感和主人翁意识，而是要以榜样为引导，在注意到问题后积极行动，以使个人、团队和公司取得成功，而这也正是我们所期望的。不管何时出现挑战，***的团队成员都会主动承担问题并与其他团队成员们合作，结果自然是使我们更加擅长处理我们的工作。
有紧迫感
在朔马珞从来不存在“已经够好了”这个概念。在我们的企业文化中，我们一直在追求优质…优质的设备、优质的服务、优质的办公场所、优质的客户以及优质的员工。在追求优质的过程中，紧迫感可以使我们表现得更出色，超出自定的高标准，一直领先于竞争对手。
“优质”不等人。我们需要每天都带着一种紧迫感去行动，去提高效率，去开发更好的产品，去帮助我们的客户，去提高股东价值。
积极、主动、坦诚的沟通交流
我们十分重视与员工、客户以及供应商之间进行明了坦诚的沟通。紧密而积极的关系始于开诚布公，而且我们并不满足于仅仅达到这个目标，我们更要积极主动地奉行并实践。我们都知道，工作很容易缠住一个人，让他没有时间去联系他需要联系的人。在我们这样一个节奏飞快的环境中，时间就像是我们的敌人，完成工作就算是“简单”的了。但是，你仍然有责任去花些时间和你的同事、你的经理以及你的客户进行沟通。
我们都知道，有些时候真话不容易说，也不容易接受。我们鼓励你去交流，就算交流过多也比沟通不足要好。我们知道，如果你和你身边的人（不论公司内部或外部）都有沟通的话，你在自身和职业方面都会得到成长。
接受并推动改变
朔马珞定有一个清晰确定的目标，但是，不断追求变化的企业文化使得我们看起来好像在方向上出了点儿问题。真实的情况远非如此。我们从来不想变得自满得意，也从来不想甘于接受现状，随波逐流。我们一直在衡量自己的流程、制度、优先考虑的事情、目标，而且一直在进行规划以便适应形势。我们会为你创造一个互相支持的环境，在这个环境中，你可以犯错，但这个错误要让我们进步，你也可以用一种开放性思维处理各种状况和挑战。
我们会不停地考验你，让你接受大大小小的变化，然后以不拘泥于固定形式的方式推动公司向前发展。
充满快乐
我们很高兴地意识到，我们没有轻视快乐。我们甚至在一家分公司里成立了一个正式的“乐趣协会”。
由于办公场所和员工分布于世界各地，将快乐融入到一天的工作之中着实是一个挑战。当你行走在不同的朔马珞办公地点的时候，你很可能会听到电话里传来阵阵笑声，就像你听到朔马珞的员工在办公室里开玩笑一样。我们认为，一个人喜欢和他一起工作的同事并且适当的开一些小玩笑，这是很重要的。我们鼓励在开会的时候带些乐趣，也提倡在午餐或者下班后组织一些非正式的聚会。我们也会尽情放松，虽然我们是一个充满竞争的团队，但我们从不会落下任何一个想要加入的人。
我们认为，快乐是让公司运转起来的要素中的一部分。充满快乐就是享受，如果你享受工作，那对每个人来说都是一种双赢！
用非凡的优质服务展现我们的热情
我们的客户对我们提供的服务期望很高，但是我们知道，我们惊人的优质服务会将我们的热情展现出来！热情和决心是具有感染力的，而我们已经准备好与我们的客户和同事共同感受这份热情和决心！
简单
我们经营的方式就是让你的生活简单并充满神奇！
简单就是专注于去除我们的产品、流程和服务中的杂质和无用之处，直到留下的都是精华。我们去除复杂、混乱和困难，既是为了我们的客户，也是为了我们的员工。
我们让产品使用方便。我们让企业的服务有利于客户，我们让企业的流程有利于员工。

“如果您的条件符合我们的相应职位的所有要求并希望加入我们的团队中,请点击此处进行在线申请。
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