上海招聘

店长的意义
经营者：负责店铺经营并时刻保持店铺良好状态，是店铺业绩指标的实现者，责任人。
执行者：负责店铺的经营，保持店铺状态；执行公司下达的经营指标；上传下达，执行公司下达的各种管理方法，执行公司的相关活动安排。
代表者：代表公司与顾客进行沟通，与管理单位沟通。
教导者：负责新进店员的培训，通过不断的店铺训练与培训提升店员的综合专业素质能力。
管理者：店铺基础管理、数据管理、促销效果管理、货品管理、人员管理、陈列管理、服务管理、销售环节管理。
领导者：领导店员获得信任，鼓励店员，提升店员的积极性，建立团队精神面貌以及管理个性。

岗位职责
第一 人员管理：
1、自身能力提升；
2、团队建设激励；
3、人员培训训练；
4、合理分工授权；
5、员工精神面貌树立管理。
第二 资产管理：
1、财务管理；
2、货品管理；
3、店铺固定资产管理；
4、物料管理；
5、店铺费用合理管理；
第三 营运管理
1、主持运营工作，执行店铺各种规章制度，保证店铺有序营业；
2、完成公司下达的指标；
3、.维护好店铺形象，对店铺门面及室内卫生，陈列，灯光，音乐，人员状态进行有效的管理；
4、做好店铺财务管理，保证营业款，备用金福利金的安全性及账目准确性；
6、开发并维护VIP，有效建立客户经营群体。
第四 安全管理
1、关注员工规范操作，避免安全事故；
2、负责门店的防火防盗，做到警钟长鸣；
3、负责门店的用电安全。

任职资格
1、大专及以上学历,专业不限；
2、3年以上餐饮行业工作经验，具有较强的店务管理经验1年以上店长管理岗位经验；
3、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；
4、公正公平，善于沟通协调，善于激励与培养下属。

上海壹家益生活科技发展有限公司为设立在上海陆家嘴金融贸易区的创业公司，是一家基于移动互联网及物联网技术，以为社区居民提供常态化餐饮产品为基础业务，以在长三角区域建立完整高端社区渠道网络为基础手段，建设以“B to F”创新型商务模式为阶段目标的电子商务企业。公司目标建成以社区便民餐饮服务网点终端为基础业态，以“B to F”智能餐饮管理模式营运为主的电子商务企业。

企业文化：新人新人、新概念、新思想、倡导新生活

经营理念：为他人着想，与他人共赢

社会责任：自然、环保、博爱、德重

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