上海招聘

岗位职责：

1、根据公司业务目标，制订和推行人力资源部年度工作计划；

2、负责公司招募人员的面试、招聘和筛选工作，确保人员快速入职，完善公司的招聘流程和招聘体系；

3、执行、监督和完善公司各项人事制度；

4、制订公司绩效考核制度，组织实施绩效考核，并对各部门绩效评价过程进行监督，不断完善绩效管理体系；

5、制订薪酬、福利以及相关的激励保障制度；

6、制订并实施公司年度培训计划，督导各部门开展培训工作；

7、负责协调内外关系，与员工进行积极沟通；帮助各部门建立积极的员工关系，处理劳资纠纷和员工投诉。



任职要求：

1、具有人力资源管理或相关专业本科以上学历；

2、具备较强的领导及管理能力，良好的学习、善于沟通能力；

3、具备出色的组织协调能力及分析判断能力，组织和执行能力；

4、8年以上人力资源管理工作经验，其中5年以上人力资源部门管理经验；

5、有IT、互联网、电商行业经验者优先。

IRewards是国内领先的与注亍员工忠诚度管理的与业服务公司，在技术能力及业务模式创新方面均处亍国内领先地位。公司总部位亍上海，凭借快速发展，目前业务涉及华北、华东、华南、西南等多个区域。
     公司由一支与业的、长期从事企业人力管理咨询、员工忠诚度管理的资深人士组成：
IRewards的成员来自亍国际知名跨国公司(IBM)、知名管理咨询公司(Deloitte.pwc)、领先的人力资源管理公司(Hewitt) 以及国内知名电子商务公司；
管理过百万以上活跃会员和员工的忠诚度计划及弹性福利管理计划，包括航空公司、银行、保险公司以及线上公司等；
管理过覆盖一二线城市的多个区域(北、上、广、深、渝等)线上、线下商家的拓展及管理工作；
     业务远景、目标：
     IRewards通过对员工群体福利需求、工作模式的分析，通过自主研发的弹性福利和奖励平台IRewards，提高员工不企业、员工不员工之间的关系，提升员工忠诚度。致力亍成为大中华区与业领先的员工忠诚度奖励和弹性福利管理平台。