上海招聘

工作职责：
1、协助制定和修订公司各项人事制度，规范人事管理各项流程；
2、根据公司制度及薪酬备案，按时核算发放工资及奖金，按时缴纳员工社保、公积金等其他员工福利；
3、参与年度调薪晋升工作，提出可行性建议；适时提出薪酬体系调整方案；
4、负责绩效考核的过程跟踪反馈工作协助各部门经理做好试用期员工及在职员工的考评；
5、负责劳动关系管理，员工保持日常沟通，解决员工问题，妥善处理内部劳动纠纷；
6、对公司人力资源状况进行统计、分析，提出改进建议和措施，并落实实施；
7、传达人力资源管理政策，方向以及实施方法，并收集反馈信息，进行分析；
8、完成人事总监交办的其他工作任务。
任职资格：
1、统招本科以上学历；
2、三年以上人力资源工作经验（酒店及服务行业经验优先考虑）；
3、熟悉国家及上海市各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、工作思路清晰，有较强的沟通能力、系统规划能力、解决问题的能力，富有责任感；
5、良好的沟通、组织能力和人际关系协调能力；有亲和力、责任心强，善于与人沟通及团队协作
6、愿意接受挑战和变化，很好的适应能力和抗压能力；
7、熟练使用日常办公软件；
工作地点：地铁2/4/6/9号线世纪大道站96广场旁
工作单位：搜房控股酒店集团（宝安大酒店 4星）

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