上市内控
上海御喜投资管理有限公司
- 公司规模:少于50人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:金融/投资/证券
职位信息
- 发布日期:2014-08-17
- 工作地点:上海
- 招聘人数:3
- 职位月薪:面议
- 职位类别:投资银行业务
职位描述
职位标签: 上市内控
职位职能: 会计
职位描述:
岗位职责:
①主要针对四大上市内控工作流程与要求、技术要点及难点进行6个月专题实证研究,并进行相应的归纳、总结;
②研究期间重在内控专题实践,一半时间在项目调查,一半时间在总部总结,发现项目中潜在问题和风险;
③根据专题研究情况,提出上市内控应对的工作方法、措施及建议;
④据此对相关项目管理制度及技术规范与质量控制制度进行修订与宣导,并参与项目审核以监督执行;
⑤阶段性研究成果完成后,需外派到项目协助项目负责人,并负责某一二账务规范模块工作。
任职资格:
①会计、审计等财经类本科以上学历,电算化精通,至少1年以上会计实务工作经验;
②具有较强的灵活应变解决问题能力、研究能力、沟通能力与协调能力;
③做事认真仔细、为人忠诚勤恳、事业心强、责任心强、抗压能力强、心理素质与个人修养好、勇于承担挑战性工作、具有开拓与创新精神;
④至少熟练运用一种财务软件如金碟与Office办公软件;
⑤能适应项目出差与加班;
⑥有相关项目方面的工作经验,实务工作能力强、经验丰富者优先。
职位职能: 会计
职位描述:
岗位职责:
①主要针对四大上市内控工作流程与要求、技术要点及难点进行6个月专题实证研究,并进行相应的归纳、总结;
②研究期间重在内控专题实践,一半时间在项目调查,一半时间在总部总结,发现项目中潜在问题和风险;
③根据专题研究情况,提出上市内控应对的工作方法、措施及建议;
④据此对相关项目管理制度及技术规范与质量控制制度进行修订与宣导,并参与项目审核以监督执行;
⑤阶段性研究成果完成后,需外派到项目协助项目负责人,并负责某一二账务规范模块工作。
任职资格:
①会计、审计等财经类本科以上学历,电算化精通,至少1年以上会计实务工作经验;
②具有较强的灵活应变解决问题能力、研究能力、沟通能力与协调能力;
③做事认真仔细、为人忠诚勤恳、事业心强、责任心强、抗压能力强、心理素质与个人修养好、勇于承担挑战性工作、具有开拓与创新精神;
④至少熟练运用一种财务软件如金碟与Office办公软件;
⑤能适应项目出差与加班;
⑥有相关项目方面的工作经验,实务工作能力强、经验丰富者优先。
公司介绍
本公司业务:海内外公司信用报告,海内外行业研究报告,战略设计,尽职调查,股权投资,股权项目转让,公司价值评估,海内外上市辅导和并购, 各种合同文书制作,设计内控制度,债务融资,海外设立离岸公司,债券和信托融资,国际贸易融资,政策融资,税务筹划,帮助企业代理国外品牌和海外订单,定制各种信息。
负责投后管理:对财务的舞弊分析,运营分析,法律风险的监督,提供资本运营、产业链整合、内部管理提升等系列增值服务,提升企业的竞争力和价值,对企业及上下游企业进行研究,并建立、保持密切的沟通联系,与外部相关中介机构如券商、律师事务所、会计师事务所、资产评估机构,以及银行、行业主管部门等保持日常的联系与合作沟通,负责项目退出和减持方案的制订、修改和全过程的组织实施。为企业提供专项培训。
目前公司拥有3位博士,5位硕士,拥有会计师,律师,金融工程师执照,大多数毕业于国内外知名院校,都在金融行业有不少于5年以上工作经验,我们已基本建立起了一支优秀的人才团队,为公司实现下一步发展战略奠定了坚实的基础。
我们的核心优势在于我们的每个咨询项目都是团队合作,是跨学科的协作,提供的是整合的整体解决方案,而不是某单一解决方案。
在企业管理中我们以勤奋、专业、务实、创新、合作、公平、自强、自律为企业核心文化,以尊重人才、珍惜人才、培养人才、为人才搭建舞台为人才观,注重人才的引进和培养,并致力于员工职业规划的引导,实现员工与企业的共同发展、互惠互利。
负责投后管理:对财务的舞弊分析,运营分析,法律风险的监督,提供资本运营、产业链整合、内部管理提升等系列增值服务,提升企业的竞争力和价值,对企业及上下游企业进行研究,并建立、保持密切的沟通联系,与外部相关中介机构如券商、律师事务所、会计师事务所、资产评估机构,以及银行、行业主管部门等保持日常的联系与合作沟通,负责项目退出和减持方案的制订、修改和全过程的组织实施。为企业提供专项培训。
目前公司拥有3位博士,5位硕士,拥有会计师,律师,金融工程师执照,大多数毕业于国内外知名院校,都在金融行业有不少于5年以上工作经验,我们已基本建立起了一支优秀的人才团队,为公司实现下一步发展战略奠定了坚实的基础。
我们的核心优势在于我们的每个咨询项目都是团队合作,是跨学科的协作,提供的是整合的整体解决方案,而不是某单一解决方案。
在企业管理中我们以勤奋、专业、务实、创新、合作、公平、自强、自律为企业核心文化,以尊重人才、珍惜人才、培养人才、为人才搭建舞台为人才观,注重人才的引进和培养,并致力于员工职业规划的引导,实现员工与企业的共同发展、互惠互利。
联系方式
- 公司地址:地址:span斜土路2899甲