上海招聘

任职要求：
1、准确无误的计算和发放员工薪资；
2、熟练办理录用、离职和准确缴纳社会保险、公积金等；
3、能维护好员工关系，并协调解决各类员工纠纷；
4、建立、维护人事档案与员工信息表，准确统计考勤，并办理和更新劳动合同；
5、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施；
6、完成公司人事日常事务及公司上级领导交办的其他工作。

任职资格：
1. 积极主动，有耐心，工作严谨；
2. 能独立思考，具有解决问题的思路；
3. 熟练操作办公软件，尤其能运用EXCEL做各项数据统计分析；
4. 大专以上学历；
5. 两年以上相关工作经验；
6. 熟悉人力资源管理各项实务的操作流程
7. 国家各项劳动人事法规政策，及时了解各项劳动法规的变更；
8. 具备一定的书面表达能力。

公司有较高的市场品牌，工作场所较为固定，车辆数将近1500辆。