上海招聘

岗位职责：
1、根据公司经营发展战略制订人力资源战略规划，审核年度招聘计划并监督落实；
2、负责公司各项规章制度的完善、推行、执行与追踪；
3、做好公司的考勤、假期安排、日常福利的计划和发放；
4、员工的招聘、薪酬、社保购买等；
5、员工活动的组织策划，配合建设企业文化；
6、办公用品的采购和发放；网络后台的处理；
7、负责员工关系的沟通和处理；
8、领导交付的其他工作。

任职要求：
1、大专以上学历，企业管理、人力资源等相关专业；
2、三年以上行政人事工作经验，一年以上制造型企业人力资源管理主管相关工作经验；
3、熟悉人力资源6大模块以及行政流程，熟悉上海相关法律法规；
4、责任心和敬业精神强，抗压能力强，良好的组织协调能力及沟通能力，分析解决问题能力快，亲和力强，善于发现人才；
5、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，有团队协作精神，较强的时间管理能力，具备良好的学习能力；
6、熟练使用办公自动化。

 全界国际设计（CHANGING DESIGN）全称上海全界建筑装饰设计工程有限公司，三年来凭借自身独特的魅力和特色，不断吸引行业各个岗位的精英，组建更加强大的设计阵容，不断学习沪上知名装饰企业的精华，探索创新，摸索出更良性的装饰服务体系，改革并促进装饰行业的发展。全界国际设计秉承桥式设计事务所的优良做派，延续真诚的服务理念，结合并创新知名企业的管理服务体系，升级服务品质，是以装饰设计、装饰施工为一体的大型综合性装饰企业。
2011年成立米青国际软装设计中心，配备1200平方实景展厅。2012年在青浦区久事西郊别墅区重金打造三套独栋实景样板房，并再次重组各岗位的精英，强化团队的核心凝聚力，加深企业优良理念的执行力度，特别设置了售后客服，真正意义上的实现了售后服务的价值，填补装饰行业最大的一处空白服务区域，让客户真正享受到VIP的贴心管家服务体系。2013年完成在香港正式注册全界品牌。
全界国际设计通过服务创新，来满足我们所服务的客户潜在需求；通过技术创新来改变原始施工模式；通过工艺创新来提高施工质量，从而避免了业主使用中容易出现的售后问题；通过材料统一配送，减少中间环节杜绝假货进入施工现场；通过后场配套形成工厂化生产，降低施工成本，慢慢取代人工操作的个体化作业；通过不断创新的经营思路，使我们全界国际设计逐步走向规范化、精致化、专业化、科学化，从而在沪上别墅等高端设计施工领域力争一席之地。
    面对快速发展的装饰行业，全界国际设计将继往开来，发扬“与时俱进，追求卓越”的元隆精神，凭借优质的工程质量、完善的服务体系，以市场化、多元化的经营理念开拓发展，创造出更加辉煌灿烂的全界天下。