上海招聘

职位描述：

1、制定人事年度工作计划和阶段工作计划，并监督执行。

2、做好用工制度、日常人事管理制度、薪资制度、人事档案管理制度、绩效管理制度、培训体系等规章制度、实施细则和人力资源工作流程的制定，并组织实施，监督、协调、检查执行情况。

3、 组织岗位职责设计方案，对公司组织架构设计和人员调配提出合理改进方案。

4、负责公司人员档案，包括人事、培训、考核及人员健康档案的建立和管理工作；

5、负责办理员工的招聘工作，甄选合适的人员。

6、监督劳动合同的签订、续签及职务任免、解聘等相关工作；

7、组织受理劳动争议和员工投诉，并联合相关部门妥善解决。

8、参与公司的薪酬福利管理工作，对公司年度薪酬福利计划及薪酬福利调整方案有建议权，审核月度薪酬福利发放统计表。

9、负责开展绩效管理工作及绩效考核方案和细则调整。

10、制定公司员工的培训计划，并组织实施。

11、对外人事管理相关单位的联络和咨询沟通工作；

12、完成上级交办的其他相关工作。

任职要求：

1，工作细致、认真，自律，原则性强，原工作单位有良好评价；年龄30～45岁；

2，精通人事工作，熟练操作人事六大模块，精通劳动法，专业从事人事工作八年以上，工作能独挡一面；

3，文笔及口才表达能力强，组织协调能力强；

4，对工作富有激情，具责任感，体健貌端；

5，在房地产开发行业从事相同岗位满四年以上优先；

6，行政管理、人力资源、法学、工商管理专业全日制本科毕业；

7，会娴熟驾车的男性优先；

公司注重人才培养，提供具有竞争力的绩效奖励机制及岗位晋升机会。

公司处于快速发展阶段，现因房地产开发、建筑装饰工程业务的需要，特招募行业相关人才加盟。若您的条件符合我们的招聘岗位要求，并具备良好职业口碑，请递交一份完整的中文简历（附照片更好）；一旦录用，我们将提供较好的薪酬待遇和晋升机会。

如对我公司职位有意，
请将电子版简历发送给我们或来信寄浦东新区浦电路577号葛洲坝大厦西楼二楼220室(人事行政部刘女士收）注明应聘岗位；
拒访，合则约见。