上海招聘

1、组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施。
2、负责在公司内外收集有潜力的和所需的人才信息并组织招聘工作
3、组织开展员工培训工作
4、组织办理员工绩效考核工作并负责审查各项考核
5、完成上级交办的其他工作
6、负责公司相应的行政事务。

任职要求：
1、3年以上人力资源及行政管理相关工作经验，人力资源管理相关专业；
2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；；
3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针；
4、具有较强的综合协调能力、组织管理能力、处理突发事件的能力，思路清晰，考虑问题细致。
5、对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力

上海超素是一家以金融产品管理，投资咨询服务，资产经营配置及相关一系列咨询业务为主营方向的创新型企业。公司依托国内国际各大金融投资及交易机构为平台，为客户提供直接，规范与专业的投资咨询服务。公司更凭借创新的企业管理配合中国金融市场逐步完善，将力主打造国内全新的金融方位型团队，培养中国第一流的金融管理人才。
创新是企业灵魂、规范管理是企业动力、稳定发展是企业源泉。21世纪是创新置胜的世纪，成功的企业背后必定有一套规范性与创新性的企业管理制度在实施。同样，公司也愿意吸收更多的新鲜血液，在思想的融合之中，共同成长，实现我们的发展愿景。
客户的利益保障始终是我们做任何决策的第一出发点，良好的职业道德与过硬的专业素质是公司对员工的基本要求，公司执行严谨、求实的管理与工作风格，坚持以专业的形象与能力，用心、尽责、公平地对待每一位客户，实现资本双方的友好对接和客户资产的稳健增值。每一位客户、合作方、员工都是我们的事业伙伴，我们愿意与伙伴们建立长期、友好的合作共赢关系。