市场营销部总经理
杭州银行股份有限公司上海分行
- 公司规模:150-500人
- 公司行业:银行
职位信息
- 发布日期:2015-05-17
- 工作地点:上海
- 招聘人数:若干
- 工作经验:五年以上
- 学历要求:大专
- 职位类别:市场/营销/拓展主管 首席执行官CEO/总裁/总经理
职位描述
岗位说明:
1、根据分行公司业务发展目标,对本部门公司业务的经营工作进行有效管理,开发潜力客户;
2、制定本部门公司业务经营和营销策略,组织落实分行公司业务各项经营指标;
3、组织和指导本部门员工开展营销工作,组织实施绩效考核,充分发挥员工的积极性,确保团队公司业务指标的完成;
4、落实信贷管理工作,防范信贷风险;
5、领导交办的其他工作。
应聘条件:
1、大专(含)以上学历,具有五年以上银行公司业务管理经验;
2、熟悉金融、信贷方面法律法规,具有较强的市场开拓能力、营销组织管理能力和沟通协调能力;
3、熟悉银行信贷、同业业务,有丰富客户资源者优先。
公司介绍
杭州银行成立于1996年9月,自成立以来,始终坚持服务区域经济、中小企业和城乡居民的市场定位,致力于为客户提供专业、便捷、亲和的金融服务,经过十多年的努力,现已发展成为一家资产质量良好、经营业绩优良、综合实力跻身全国城市商业银行前列的区域性股份制银行。凭借在中小企业金融服务方面的良好表现,近年来,先后获得了“全国支持中小企业发展十佳商业银行”“***科技金融服务城商行”等荣誉。现已在北京、上海、深圳、南京、合肥、舟山、宁波、绍兴、温州、衢州、金华等地设立了分行,共有100余家营业网点。发起设立一家缙云村镇银行,和澳洲联邦银行共同投资设立三家村镇银行,投资入股石嘴山银行。
作为杭州银行跨区发展的重要举措,上海分行自2007年12月28日正式对外营业以来,各项业务均衡、稳健发展,现有400名员工,已在黄浦、徐汇、浦东、虹口、长宁、闵行、杨浦、普陀、嘉定和青浦等区县开设了14家营业网点,基本覆盖上海主要城区。我行坚持“以人为本、人才立行、人才兴行”的管理理念,不仅提供平等互助的工作环境、全面良好的薪酬待遇,更为员工的职业发展提供广阔的成长空间。
作为杭州银行跨区发展的重要举措,上海分行自2007年12月28日正式对外营业以来,各项业务均衡、稳健发展,现有400名员工,已在黄浦、徐汇、浦东、虹口、长宁、闵行、杨浦、普陀、嘉定和青浦开设了12家营业网点,基本覆盖上海主要城区。我行坚持“以人为本、人才立行、人才兴行”的管理理念,不仅提供平等互助的工作环境、全面良好的薪酬待遇,更为员工的职业发展提供广阔的成长空间。
作为杭州银行跨区发展的重要举措,上海分行自2007年12月28日正式对外营业以来,各项业务均衡、稳健发展,现有400名员工,已在黄浦、徐汇、浦东、虹口、长宁、闵行、杨浦、普陀、嘉定和青浦等区县开设了14家营业网点,基本覆盖上海主要城区。我行坚持“以人为本、人才立行、人才兴行”的管理理念,不仅提供平等互助的工作环境、全面良好的薪酬待遇,更为员工的职业发展提供广阔的成长空间。
作为杭州银行跨区发展的重要举措,上海分行自2007年12月28日正式对外营业以来,各项业务均衡、稳健发展,现有400名员工,已在黄浦、徐汇、浦东、虹口、长宁、闵行、杨浦、普陀、嘉定和青浦开设了12家营业网点,基本覆盖上海主要城区。我行坚持“以人为本、人才立行、人才兴行”的管理理念,不仅提供平等互助的工作环境、全面良好的薪酬待遇,更为员工的职业发展提供广阔的成长空间。
联系方式
- 公司地址:上班地址:九江路686号