上海招聘

岗位职责：

1、遵循“真实性、公开性、独立性”原则，对未获转授权机构上报的小企业信贷业务（含个人经营性贷款）进行审查/审批；

2、对转授权的小企业业务实施进行检查，出具检查报告；

3、牵头组织小企业业务贷后检查工作，完成检查报告，为风险管控提供决策依据；

4、制订年度小企业业务风险政策，为经营机构提供政策指导；

5、对分行小企业业务部各类法律事务文件进行初审，并出具审查意见；

6、对小企业条线内部评级业务进行抽查，督促各经营机构按时完成定期评级、五级分类及反洗钱等项工作；

7、定期或不定期开展风险培训工作，提高客户经理风险识别能力。

8、加强与总、分行风险管理部门的沟通工作，贯彻落实总、分行临时性风险管理相关工作。

应聘条件：

1、经济、金融类专业本科及以上学历，具有三年以上（含）商业银行相关工作经历；

2、熟悉商业银行风险管理理论及实务，有较高的信用风险识别和计量能力；

3、熟练掌握商业银行授信审查/审批、五级分类等业务流程和相关法律法规；

4、有较强的宏观经济分析能力、沟通表达能力和文字综合能力。

杭州银行成立于1996年9月，自成立以来，始终坚持服务区域经济、中小企业和城乡居民的市场定位，致力于为客户提供专业、便捷、亲和的金融服务，经过十多年的努力，现已发展成为一家资产质量良好、经营业绩优良、综合实力跻身全国城市商业银行前列的区域性股份制银行。凭借在中小企业金融服务方面的良好表现，近年来，先后获得了“全国支持中小企业发展十佳商业银行”“***科技金融服务城商行”等荣誉。现已在北京、上海、深圳、南京、合肥、舟山、宁波、绍兴、温州、衢州、金华等地设立了分行，共有100余家营业网点。发起设立一家缙云村镇银行，和澳洲联邦银行共同投资设立三家村镇银行，投资入股石嘴山银行。
   作为杭州银行跨区发展的重要举措，上海分行自2007年12月28日正式对外营业以来，各项业务均衡、稳健发展，现有400名员工，已在黄浦、徐汇、浦东、虹口、长宁、闵行、杨浦、普陀、嘉定和青浦等区县开设了14家营业网点，基本覆盖上海主要城区。我行坚持“以人为本、人才立行、人才兴行”的管理理念，不仅提供平等互助的工作环境、全面良好的薪酬待遇，更为员工的职业发展提供广阔的成长空间。
    作为杭州银行跨区发展的重要举措，上海分行自2007年12月28日正式对外营业以来，各项业务均衡、稳健发展，现有400名员工，已在黄浦、徐汇、浦东、虹口、长宁、闵行、杨浦、普陀、嘉定和青浦开设了12家营业网点，基本覆盖上海主要城区。我行坚持“以人为本、人才立行、人才兴行”的管理理念，不仅提供平等互助的工作环境、全面良好的薪酬待遇，更为员工的职业发展提供广阔的成长空间。